26-04-2017 /auteur ANP Producties
IJMUIDEN (ANP) – Werknemers van Tata Steel krijgen 4 procent meer loon in twee jaar. De loonstijging is onderdeel van het cao-akkoord dat vakbonden en de leiding van Tata woensdag overeenkwamen. Daarin staat ook dat Tata vijftig uitzendkrachten in vaste dienst neemt. Tevens is er een zogeheten generatiepact afgesproken, waardoor jongeren meer kans maken op een vaste aanstelling.
Het pact geldt voor medewerkers vanaf 60 jaar. Zij mogen er voor kiezen om 50 procent te gaan werken, waarbij ze tot 90 procent van hun salaris behouden. Bij de hoogste loonschaal is dit 77 procent van het laatstverdiende loon. De pensioenopbouw blijft daarbij wel 100 procent. Het gat in het rooster wordt weer opgevuld met jongere werknemers.
Vakbond FNV toonde zich tevreden met het onderhandelingsresultaat. Eerder leken de partijen er niet uit te komen en dreigde de vakbond met acties. Wel is het nog aan de leden om in te stemmen met het akkoord.
