• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
2 februari 2021

Meer dan een kwart van de werkenden zal zich minder vaak ziek melden bij vierdaagse werkweek

Bron: XpertHR
Home » Nieuws » Meer dan een kwart van de werkenden zal zich minder vaak ziek melden bij vierdaagse werkweek
Vorige Volgende

Meer dan een kwart van de werkenden zal zich minder vaak ziek melden bij vierdaagse werkweek

2 februari 2021 - Bron: XpertHR

Ruim een kwart (27%) van de werkende Nederlanders verwacht zich minder vaak ziek te melden bij een vierdaagse werkweek. Dit komt naar voren uit onderzoek van juridische HR-kennispartner XpertHR, uitgevoerd onder 927 Nederlandse werknemers die nu nog geen vierdaagse werkweek hebben.

Aanbod van vierdaagse werkweek maakt andere werkgever interessant

De vierdaagse werkweek is een trend op de arbeidsmarkt. Werknemers blijken dit een zeer interessant aanbod te vinden. Maar liefst 61 procent geeft namelijk aan dat het aanbod van een vierdaagse werkweek met behoud van fulltime salaris, voor hen een reden is om over te stappen naar een andere werkgever. Tegelijkertijd verwacht een derde (31%) dat zij alsnog moeten werken op hun vrije dag bij invoer van de kortere werkweek. Met dit overwerken heeft een op de vier (23%) moeite. Zij geven aan ongelukkig te worden van overwerken.

Wieneke Brandt, Product Director XpertHR: “Het is belangrijk dat organisaties zich realiseren dat het aanbod van een vierdaagse werkweek met het behoud van fulltime salaris een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde is bij een concurrent. Om te voorkomen dat dit gebeurt, is het essentieel dat werkgevers regelmatig in gesprek gaan met hun werknemers over wat hun wensen zijn. Zeker door de coronacrisis en het vele thuiswerken is men anders gaan kijken naar werktijden en werkuren. Het is belangrijk dat organisaties goed peilen hoe hun medewerkers hierin staan. Zo voorkom je onvrede. Het is begrijpelijk dat niet iedere wens vervuld kan worden, maar ik zou werkgevers wel adviseren om te zoeken naar een oplossing die voor beide partijen optimaal is.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Farmers Defence Force gaat protesteren bij FrieslandCampina

    2 maart 2021
  • Koolmees: geen aparte steunregeling voor sekswerkers

    2 maart 2021
  • Ontslag bestuurders Haga Lyceum blijft bij gerechtshof in stand

    2 maart 2021
  • Duitse werkloosheid licht gestegen

    2 maart 2021
  • Twee derde van (thuis)werkend Nederland staat weer te popelen om naar kantoor te gaan

    2 maart 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm