• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 december 2020

Medewerkers Vopak krijgen 5 procent meer loon

Bron: ANP
Home » Nieuws » Medewerkers Vopak krijgen 5 procent meer loon
Vorige Volgende

Medewerkers Vopak krijgen 5 procent meer loon

14 december 2020 - Bron: ANP

14-12-2020 /auteur ANP Producties

ROTTERDAM (ANP) – Medewerkers van tankopslagbedrijf Vopak krijgen in drie jaar tijd 5 procent meer loon en kunnen eerder stoppen met werken. Dat is de uitkomst van de maandenlange cao-onderhandelingen die vakbonden FNV en CNV voerden met de directie van het bedrijf.

De driejarige cao geldt voor 740 medewerkers. In de cao is een loonsverhoging afgesproken van 2 procent in 2021, 1,5 procent in 2022 en 1,5 procent in 2023. Daarnaast wordt de bovengrens van een aantal loonschalen verhoogd met 50 euro in 2021 en 30 euro in 2022. Per 1 januari 2021 wordt de deelnemersbijdrage voor pensioen met 1 procent verlaagd naar 3 procent.

Naast de loonafspraken kunnen de werknemers van Vopak vier of vijf jaar eerder met pensioen gaan, en komt er volgend jaar een verlofspaarregeling die het mogelijk maakt om tot honderd weken verlof te sparen. “Na intensieve onderhandelingen hebben we, dankzij de betrokkenheid van onze leden, een mooi resultaat bereikt”, zegt Asmae Hajjari, bestuurder bij FNV Havens.

In totaal werken er bij Vopak ongeveer 1200 mensen. Het Rotterdamse bedrijf profiteerde de afgelopen tijd van het grote aanbod op de oliemarkt, waardoor er veel vraag is naar opslagruimte. Vopak slaat naast olie ook onder meer gassen en chemicaliën op en ook de vraag naar het bewaren van die stoffen bleef in het derde kwartaal sterk.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Fed-baas Powell: rentetarieven VS nog lange tijd laag

    14 april 2021
  • Aandeelhouders Ahold Delhaize akkoord met hogere beloning topman

    14 april 2021
  • Megafraudeur Bernard Madoff overleden in gevangenis

    14 april 2021
  • McDonald’s geeft personeel weerbaarheidstrainingen

    14 april 2021
  • Slob: 8,5 miljard kan keerpunt zijn voor verbetering onderwijs

    14 april 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm