Medewerkers komen gemiddeld vaker naar kantoor dan vanuit het organisatiebeleid van hen wordt gevraagd. Tegelijkertijd nemen werkgevers steeds meer de regie over hybride werken terug. Dat blijkt uit het Occupier Panel Benchmark Rapport 2026, dat CBRE vandaag lanceert op basis van onderzoek onder 160 Nederlandse organisaties.
De belangrijkste bevindingen:
- Medewerkers komen vaker dan gevraagd: bij corporates zijn medewerkers gemiddeld 2,5 dagen per week op kantoor, tegenover 2,4 dagen volgens het beleid. Bij het mkb ligt de praktijk met 3,4 dagen eveneens boven het beleid van 3,2 dagen.
- Werkgevers nemen meer regie over hybride werken: vooral bij het mkb neemt de individuele vrijheid af, van 20% naar 7%. Ook volledige handhaving van aanwezigheid stijgt: bij corporates van 6% naar 14% en bij het mkb van 16% naar 20%.
- Talent wordt belangrijker: corporates noemen het aantrekken en behouden van talent inmiddels vaker als functie van het kantoor dan geconcentreerd werken.
- AI verschuift de rol van het kantoor: ruim driekwart van de organisaties verwacht merkbare verandering door AI. De focus verschuift naar creatie, innovatie en training — niet naar minder kantoordagen.
- Corporates zijn nog onzeker over AI: 37% weet nog niet welke invloed AI zal hebben op hun kantoorgebruik.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.