Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volgens het onderzoek met ongeveer 38%. Tot en met 2025 bedroeg de stijging ongeveer 34%, wat overeenkomt met inflatiecijfers. Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.
Loonontwikkeling blijft op jaarbasis positief
De lonen in Nederland zijn in het tweede kwartaal van 2026 opnieuw gestegen, maar de groei ten opzichte van het vorige kwartaal bleef beperkt. Het mediane maandloon kwam uit op €3.605. In het eerste kwartaal van 2026 was dat €3.600. Daarmee bedraagt de stijging ten opzichte van het vorige kwartaal 0,13%. Vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar ligt het mediane fulltime maandloon 4,96% hoger. Daarmee blijft de loonontwikkeling op jaarbasis duidelijk positief.
Sinds 2018 is het mediane fulltime maandloon volgens het onderzoek met ongeveer 38% gestegen. Tot en met 2025 bedroeg de stijging ongeveer 34%. Daarmee beweegt de loonontwikkeling in dezelfde orde van grootte als de inflatie. Volgens cijfers van het CBS stegen de consumentenprijzen in Nederland sinds 2018 tot en met 2025 met ongeveer 30% tot 35%.
Q2 vaker rustiger kwartaal voor loonontwikkeling
De beperkte stijging in Q2 2026 is niet uitzonderlijk binnen de beschikbare reeks. Ook in eerdere jaren liet het tweede kwartaal vaak een lagere loonstijging zien dan andere kwartalen. Gemiddeld bedroeg de mediane loonstijging in Q2 0,15% ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Dat ligt lager dan in Q1, Q3 en Q4.
“De cijfers laten zien dat de lonen nog steeds stijgen, maar dat de groei in het tweede kwartaal beperkt is,” zegt een woordvoerder van Van Spaendonck. “Tegelijkertijd past dat bij het patroon dat Q2 vaker een rustiger kwartaal is voor de loonontwikkeling. Het is daarom te vroeg om op basis van één kwartaal te concluderen dat het tempo structureel afzwakt.”
Cao-lonen stijgen op jaarbasis sterker
Binnen cao kwam het mediane maandloon in Q2 uit op €3.500. Buiten cao lag dit bedrag op €4.003. Op jaarbasis steeg het mediane loon binnen cao met 5,35%. Buiten cao was dat 3,31%. Daarmee lijken cao-afspraken een duidelijke rol te spelen in de loonontwikkeling over de afgelopen twaalf maanden.
Utrecht voert provincies aan
Regionaal zijn de verschillen in loonontwikkeling relatief beperkt. Utrecht laat in Q2 de sterkste stijging zien. Het mediane loon steeg daar met 0,55% naar €3.885. Daarna volgen Groningen (+0,42%) en Zuid-Holland (+0,39%).
Qua loonniveau staan Utrecht (€ 3885), Zuid-Holland (€ 3778) en Noord-Holland (€ 3761) bovenaan. Zeeland heeft met €3.299 het laagste mediane maandloon in het tweede kwartaal.
Sterkste stijging bij oudere werknemers
De loonstijging in Q2 is het duidelijkst zichtbaar bij oudere werknemers. De leeftijdsgroep 63 tot en met 67 jaar kende de grootste stijging ten opzichte van het vorige kwartaal: +0,65%. Daarna volgen werknemers van 58 tot en met 62 jaar met een stijging van 0,49%.
De hoogste mediane lonen liggen bij werknemers tussen 38 en 52 jaar. De leeftijdsgroep 43 tot en met 47 jaar voert de lijst aan met een mediaan fulltime maandloon van €4.028.
Telecommunicatie en projectconsultants bovenaan
Hoewel de algemene loonstijging beperkt is, zijn er duidelijke uitschieters in specifieke sectoren. De sterkste stijging is zichtbaar in telecommunicatie (+3,26%), gevolgd door uitzendbedrijven (+2,12%) en de suikerverwerkende industrie (+2,01%).
Bij functies voeren project consultants de lijst aan met een stijging van 4,76%. Daarna volgen welzijnsmedewerkers (+4,66%) en signmakers (+4,58%).
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.