• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
1 september 2025

Lerarentekort basisonderwijs daalt, maar niet in elke provincie

Bron: Nationale Vacaturebank
Home » Nieuws » Lerarentekort basisonderwijs daalt, maar niet in elke provincie
Vorige Volgende

Lerarentekort basisonderwijs daalt, maar niet in elke provincie

1 september 2025 - Bron: Nationale Vacaturebank

De scholen zijn in heel ons land weer begonnen en er lijken meer geschikte leerkrachten gevonden. Afgelopen juli stonden er 25 procent minder vacatures open in het basisonderwijs dan in dezelfde maand vorig jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Vooral in Oost-Nederland daalt het aantal vacatures opvallend hard. Noord-Brabant is de enige provincie waar basisscholen dit jaar meer vacatures hebben.

In Overijssel en Drenthe daalt het aantal vacatures voor leerkrachten in het basisonderwijs het hardst. Tot en met juli stonden in deze provincies 44 procent en 41 procent minder vacatures open dan in dezelfde periode vorig jaar. In Noord-Brabant nam het aantal vacatures juist met 7 procent toe.

Oost-Nederland aan kop met de grootste dalingen

De provincie Utrecht staat op de derde plaats met een daling van 37 procent. Ook in Limburg (30 procent), Friesland (28 procent), Groningen (28 procent), Zeeland (27 procent) en Flevoland (22 procent) daalt het aantal vacatures harder dan het landelijk gemiddelde.

In tegenstelling tot het landelijke beeld valt Noord-Brabant op met een groei in het aantal vacatures van 7 procent. In Noord-Holland, Gelderland en Zuid-Holland is slechts een subtiele daling te zien van minder dan 10 procent.

Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank: “De daling in vacatures laat zien dat de vraag naar leerkrachten afneemt. Maar dat betekent niet per se dat er voldoende bevoegde leraren voor de klas staan. Veel scholen lossen tekorten intern op, bijvoorbeeld met grotere klassen of door speciale begeleiding te schrappen. Het tekort aan goed opgeleide leraren blijft een uitdaging.”

De grootste vraag naar leerkrachten in het basisonderwijs ligt bij groepen drie, vier en vijf. Vervolgens is er veel behoefte aan groepsleerkrachten in de onderbouw (groepen één en twee). Het aandeel vacatures in de bovenbouw is net iets kleiner.

Salaris is niet het probleem

Het salaris van een leraar in het basisonderwijs ligt tegenwoordig tussen de 4.000 euro en 8.300 euro per maand, afhankelijk van ervaring en functie. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Sinds 2022 zijn de salarissen van leraren in het basisonderwijs gelijkgetrokken met die van het voortgezet onderwijs.

“Startende leraren verdienen in het basisonderwijs beter dan andere hbo’ers en hebben goede carrièrekansen. Toch blijft de werkdruk een uitdaging. Het terugdringen van openstaande vacatures is wat dat betreft een stap vooruit”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

Uitleg onderzoek
Nationale Vacaturebank analyseerde voor dit onderzoek 50.000 vacatures voor onderwijsgevenden in het basisonderwijs in 2024 en 2025. Voor de provinciale verschillen per jaar is gekeken naar de maanden januari t/m juli.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nibud minder optimistisch over stijging koopkracht

    22 januari 2026
  • Jeugdzorgmedewerkers voeren vanaf 3 februari actie om cao

    21 januari 2026
  • Bijna de helft van de arme werkenden heeft niet het hele jaar werk

    21 januari 2026
  • Arbeidsveiligheid bij nachtwerk op het spoor verdient meer aandacht

    20 januari 2026
  • Bedrijfsarts, klinisch psycholoog en psychiater zijn de beste banen voor 2026

    20 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP