• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
12 mei 2022

Leden grootste onderwijsbond bijna unaniem voor nieuwe cao

Bron: ANP
Home » Nieuws » Leden grootste onderwijsbond bijna unaniem voor nieuwe cao
Vorige Volgende

Leden grootste onderwijsbond bijna unaniem voor nieuwe cao

12 mei 2022 - Bron: ANP

12-05-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Vrijwel alle leden van de Algemene Onderwijsbond (AOb) hebben ingestemd met het voorstel voor een nieuwe cao voor het basisonderwijs. Bij de grootste vakbond van onderwijspersoneel kwamen veel enthousiaste reacties binnen vanuit de achterban. Leraren zijn blij dat na jaren afspraken zijn gemaakt over het dichten van de zogenoemde loonkloof, het inkomensverschil tussen docenten in het primair onderwijs en het middelbaar onderwijs. Van de AOb-leden die hun stem uitbrachten over de cao, stemde 95 procent voor.

Die kloof wordt gedicht: leerkrachten op basisscholen krijgen een flinke salarisverhoging. Volgens het ministerie van Onderwijs, dat meer dan 900 miljoen euro uittrekt voor de afspraken, gaan de juffen en meesters er gemiddeld 10 procent op vooruit. De loonkloof zorgde jarenlang voor discussies en zelfs stakingen.

AOb-bestuurder Thijs Roovers noemt de afspraken met de werkgevers en de overheid “historisch”. Hij ziet het persoonlijk als “kroon op zijn werk” van de afgelopen jaren. “Met dit akkoord is de beloning in primair en voortgezet onderwijs gelijk geworden. Ook voor ondersteuners. Ook voor de schoolleiders. En ook voor de mensen in het voortgezet speciaal onderwijs. Hier hebben de collega’s jarenlang actie voor gevoerd.”

De bond zegt er wel bij dat de problemen in het onderwijs, zoals het lerarentekort, nog niet zijn opgelost met een betere set arbeidsvoorwaarden. Wat de leraren betreft moet er nog veel gebeuren om klassen te verkleinen en de werkdruk te verlagen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • KLM schrapt zondag nog eens 12 vluchten door personeelstekort

    22 mei 2022
  • Hoofdeconomen ING, Rabobank en ABN: houd rekening met recessie

    22 mei 2022
  • Staking: meeste bussen Eindhoven en Venlo rijden volgens FNV niet

    21 mei 2022
  • Deel buschauffeurs staakt in Venlo en Eindhoven voor betere cao

    21 mei 2022
  • Ondernemers ontstemd over doorschuiven spaartaksrekening

    20 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP