• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 februari 2024

Lang wachten op geestelijke gezondheidszorg verkleint de kans op een baan

Bron: Vrije Universiteit Amsterdam
Home » Nieuws » Lang wachten op geestelijke gezondheidszorg verkleint de kans op een baan
Vorige Volgende

Lang wachten op geestelijke gezondheidszorg verkleint de kans op een baan

13 februari 2024 - Bron: Vrije Universiteit Amsterdam

Lange wachttijden in de gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg verkleinen de kans dat mensen blijven werken, en dat kost de samenleving veel geld. Dat blijkt uit het onderzoek van econometrist Roger Prudon van de Vrije Universiteit Amsterdam. In economenvakblad ESB licht Prudon zijn onderzoek toe, en ook de kranten NRC en Het Financieele Dagblad besteden er aandacht aan.

De geestelijke gezondheidszorg (ggz) in Nederland kent lange wachtlijsten. Roger Prudon, promovendus op het gebied van arbeidsmarkt en gezondheidszorg, onderzocht het effect van die lange wachttijd op de kans dat mensen blijven werken. Vanaf het eerste contactmoment met de ggz is er een negatief effect te zien van de wachttijd op de kans op werk. Elke maand extra op de wachtlijst verkleint de kans dat iemand op de lange termijn werk heeft met twee procentpunt, zo blijkt uit het onderzoek.

“De twee voornaamste mogelijke verklaringen zijn een verslechtering van de gezondheid, of een groeiende afstand tot de arbeidsmarkt,” zo is te lezen in het artikel in ESB. “Een extra maand wachten op behandeling kan betekenen dat iemand een maand langer ziek thuis zit, waardoor terugkeer naar werk moeilijker wordt.”

De lange wachttijden zijn daarmee niet alleen vervelend voor de personen die zorg nodig hebben, maar veroorzaken ook hoge maatschappelijke kosten. “Als de wachttijd gereduceerd kan worden met één maand, levert dit meer dan driehonderd miljoen euro per jaar op,” aldus Prudon.

Voor sommige groepen neemt de kans op werk nog sterker af als zij lang op de wachtlijst staan. Mensen met een lager opleidingsniveau of met een migratieachtergrond hebben meer last van een lange wachttijd. Ook moeten deze groepen gemiddeld langer wachten op een behandeling dan anderen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nieuwe, strengere wetgeving voor uitzendbureaus vanaf 2027

    17 juli 2025
  • Werkloosheid in Nederland opnieuw stabiel op 3,8 procent

    17 juli 2025
  • Sollicitanten misleiden AI-systemen bij wervingsprocedures

    16 juli 2025
  • AI-gebruik op de werkvloer zorgt voor meer werkgeluk én stress onder Nederlandse kenniswerkers

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP