• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 juni 2026

Lancering Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk

Bron: Sociaal-Economische Raad (SER)
Home » Nieuws » Lancering Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk
Vorige Volgende

Lancering Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk

19 juni 2026 - Bron: Sociaal-Economische Raad (SER)

Op 15 juni 2026 is tijdens een bijeenkomst bij de Sociaal-Economische Raad (SER) het ‘Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW)’ officieel van start gegaan. Het onafhankelijke Expertbureau BSW adviseert de subcommissie Grenswaarden Stoffen op de Werkplek (SER-GSW) van de SER over de praktische haalbaarheid van grenswaarden voor gevaarlijke stoffen. Het bureau heeft een belangrijke rol in de besluitvorming over grenswaarden en draagt zo bij aan de bescherming van werkenden tegen gezondheidsrisico’s door blootstelling aan gevaarlijke stoffen.

De bijeenkomst werd bijgewoond door vertegenwoordigers van werkgevers, vakbonden, arbokerndeskundigen, het Expertbureau BSW en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Gezonde en veilige omgeving voor werknemers

SER-voorzitter Kim Putters bij de opening: “Werknemers moeten altijd kunnen werken in een gezonde en veilige omgeving. Dat is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers. De werkgevers trekken hierbij verplicht samen op met werknemers en volgen de kaders van wet- en regelgeving. Die samenwerking tussen sociale partners bevorderen is een kernactiviteit van de SER en daarom past het adviseren over de blootstelling aan gevaarlijke stoffen heel logisch in ons takenpakket. Bovendien is gezond en veilig werken een belangrijk aspect van en voorwaarde voor de doelstelling van de SER, het bevorderen van brede welvaart, waarin ‘waardig werk’ een belangrijke plaats heeft.”

Risico’s blootstelling voor werkenden verlagen

Het RIVM en Nederlandse Arbeidsinspectie melden dat er jaarlijks 3000 mensen overlijden aan de gevolgen van (te hoge) blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk, en nog grotere aantallen ziek worden.  De missie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is om dat cijfer omlaag te brengen naar ‘Zero Death’. Dit streven is mede gebaseerd op de SER-adviezen Arbovisie 2040, deel I en II. Om hieraan bij te dragen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het Expertbureau BSW ingesteld met Kees Le Blansch als onafhankelijk voorzitter. Het Expertbureau BSW kan mede van start gaan door de beleidsmatige en financiële steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat het belang van de taak van het Expertbureau tijdens de bijeenkomst onderstreepte.

Behoefte aan goed onderbouwde grenswaarden

Le Blansch: “We hebben een gezamenlijke opdracht om blootstelling aan gevaarlijke stoffen beter te beheersen en zo werknemers te beschermen. Ook zorgen we voor een gelijk speelveld voor bedrijven dankzij een transparant proces. Bedrijven weten nu eerder voor welke stoffen mogelijk een grenswaarde wordt vastgesteld.”

Het expertbureau geeft SER-GSW onafhankelijk advies over de haalbaarheid van grenswaarden gebaseerd op de actuele stand van de techniek en wetenschap. Voorzitter Le Blansch: “We zijn in staat binnen kortere termijnen dan voorheen te voorzien in vaste grenswaarden. De experts die we inschakelen beoordelen de door bedrijven en sectoren ingebrachte haalbaarheidsgegevens namelijk snel en objectief.”

Meerjarig werkprogramma grenswaarden gevaarlijke stoffen

De SER-GSW stelt een meerjarig werkprogramma vast met de stoffen die in behandeling worden genomen op basis van de adviezen van de Gezondheidsraad en beleidsprioriteiten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarmee is het voor sectoren en bedrijven duidelijk welke stoffen onderzocht worden en weten zij tijdig of ze gegevens moeten aanleveren. De SER-GSW betrekt hen actief in de planning van komende haalbaarheidsonderzoeken. Tijdens de kick-off bijeenkomst zijn de vernieuwde procedures rondom grenswaarden toegelicht. Op de websites van de SER en het Expertbureau BSW is daarover gedetailleerde informatie te vinden. Ook het proces vaststelling van grenswaarden voor gevaarlijke stoffen wordt toegelicht op de site van de SER.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP