• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
27 juni 2020

Kwart van zorgpersoneel ervoer coronacrisis als traumatisch

Bron: ANP
Home » Nieuws » Kwart van zorgpersoneel ervoer coronacrisis als traumatisch
Vorige Volgende

Kwart van zorgpersoneel ervoer coronacrisis als traumatisch

27 juni 2020 - Bron: ANP

27-06-2020 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Meer dan acht op de tien medewerkers in de zorgsector is van mening dat zij tijdens de coronacrisis te zwaar belast zijn. Een kwart van de ondervraagden heeft het werk tijdens de coronacrisis zelfs als traumatisch ervaren. Dat staat in een onderzoek van televisieprogramma Hollandse Zaken en vakbond FNV.

FNV-vice-voorzitter Kitty Jong noemt de werkbelasting van zorgpersoneel “echt veel en veel te hoog”. Volgens de resultaten voelt de helft van het zorgpersoneel zich emotioneel en fysiek uitgeput. Een deel overweegt zelfs minder te gaan werken of te gaan stoppen.

Bovendien voelt het zorgpersoneel zich niet gewaardeerd en er heerst “een dubbel gevoel” over de landelijke applausactie. “Nu ervaren veel zorgmedewerkers niet zozeer applaus, maar eerder een opgestoken middelvinger, vooral vanuit de politiek”, aldus Jong.

Bonus

Volgens Jong is de bonus van 1000 euro voor veel zorgmedewerkers “een begin, maar is er meer nodig”. De bonus had volgens het zorgpersoneel bijna twee keer zo hoog moeten zijn: 1850 euro. Bijna driekwart van het personeel vindt dat de bonus alleen zin heeft als er ook een stevige structurele loonsverhoging komt. De zorgmedewerkers vinden dat ze, gemiddeld gezien, recht hebben op 7,6 procent loonsverhoging.

Aan het onderzoek deden ruim 6600 medewerkers van ziekenhuizen, zorginstellingen en thuiszorginstellingen mee.

Hollandse Zaken laat zaterdagavond (20.35 uur op NPO 2) zien hoe het zorgpersoneel terugblikt op de afgelopen maanden.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Loonsverhogingen in cao’s relatief hoog, maar ver onder inflatie

    15 augustus 2022
  • Londen Heathrow verlengt reizigerslimiet ook tot eind oktober

    15 augustus 2022
  • Ook staking haven Liverpool, extra verstoring scheepvaart dreigt

    15 augustus 2022
  • Groente en fruit verrot op Britse akkers door personeelstekort

    15 augustus 2022
  • KLM-piloten in het buitenland niet meer gratis naar het werk

    15 augustus 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP