• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 juni 2026

Kwart bedrijven heeft niets vastgelegd over wie betaalt als autonome AI de fout ingaat

Bron: Dynamic People
Home » Nieuws » Kwart bedrijven heeft niets vastgelegd over wie betaalt als autonome AI de fout ingaat
Vorige Volgende

Kwart bedrijven heeft niets vastgelegd over wie betaalt als autonome AI de fout ingaat

11 juni 2026 - Bron: Dynamic People

Autonome AI-systemen nemen in steeds meer organisaties zelfstandig beslissingen, maar veel bedrijven blijken juridisch nauwelijks voorbereid op de gevolgen als het misgaat. Een kwart (24%) van de bedrijven heeft helemaal niets vastgelegd over waar de verantwoordelijkheid ligt wanneer het misgaat. Ruim driekwart (77%) van de organisaties heeft überhaupt geen idee wie verantwoordelijk is wanneer autonome AI, zoals een ERP-systeem, schade veroorzaakt. Dit blijkt uit onderzoek van Dynamic People onder 317 IT- en businessbeslissers binnen middelgrote en grote organisaties in Nederland.

Voorbereid op papier, kwetsbaar in de praktijk

Hoewel de juridische onduidelijkheid groot is, denkt een meerderheid van de organisaties toch goed voorbereid te zijn. Bijna zes op de tien respondenten (59%) zegt dat de eigen organisatie juridisch klaar is voor de inzet van autonome AI-systemen. Toch blijkt dat in de praktijk minder te zijn. Naast de 24 procent die niets heeft vastgelegd over aansprakelijkheid, geeft een derde (36%) aan dit gedeeltelijk te hebben vastgelegd.

Verantwoordelijk voor financiële schade

Bij financiële schade veroorzaakt door een autonoom AI-systeem verwachten organisaties vooral dat de verantwoordelijkheid intern wordt gedragen. Bijna een derde (29%) wijst de IT-afdeling aan als primair verantwoordelijke partij, gevolgd door de organisatie zelf (22%) en de manager die eindverantwoordelijk is voor het proces (21%). De softwareleverancier wordt als laatste genoemd met 19 procent.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP