• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
31 maart 2025

Kunstenaars minder vaak tevreden over hun inkomen dan gemiddeld

Bron: CBS
Home » Nieuws » Kunstenaars minder vaak tevreden over hun inkomen dan gemiddeld
Vorige Volgende

Kunstenaars minder vaak tevreden over hun inkomen dan gemiddeld

31 maart 2025 - Bron: CBS

Een meerderheid van de zelfstandige kunstenaars (63 procent) is tevreden over hun inkomen. Dat is minder vaak dan gemiddeld onder alle zelfstandig ondernemers (78 procent). Ook bij kunstenaars in loondienst is dit het geval: 71 procent van hen is tevreden met hun salaris, tegen 76 procent onder alle werknemers. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

In de periode 2021/2023 werkten per jaar gemiddeld 194 duizend mensen als kunstenaar in de baan waarin zij de meeste uren maakten. Dat betekent dat 1 op de 50 werkenden een kunstenaar was. Dit blijkt uit de Monitor Kunstenaars en andere werkenden met een creatief beroep, editie 2025, die het CBS maakte op verzoek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).

Bijna 6 op de 10 kunstenaars werkt als zelfstandige

De meeste kunstenaars (56 procent) werkten als zelfstandige zonder personeel (zzp’er), bijvoorbeeld als grafisch ontwerper, multimedia-ontwerper, architect of auteur. Een kleiner deel (3 procent) was een zelfstandige met personeel. Van alle werkenden was 15 procent een zelfstandige en had de meerderheid (56 procent) juist een vast dienstverband als werknemer.

Ruim kwart kunstenaars met inkomen onder 20 duizend euro

Kunstenaars hebben in verhouding een laag persoonlijk inkomen. In 2021/2023 had ruim een kwart van alle kunstenaars (27 procent) een brutojaarinkomen van minder dan 20 duizend euro. Onder alle werkenden was dat 19 procent. Ook bij de hoogste inkomens is een verschil te zien: 16 procent van de kunstenaars verdiende minimaal 80 duizend euro, terwijl dit bij het totaal aantal werkenden 23 procent was.

Wanneer ook het inkomen van een partner of andere huisgenoten wordt meegerekend, zijn de verschillen minder groot. Het gestandaardiseerd huishoudensinkomen van kunstenaars verschilt minder van dat van andere werkenden omdat zij iets vaker een werkende partner hebben dan gemiddeld en minder vaak thuiswonende kinderen. Ook hun vermogen verschilt in verhouding weinig van dat van werkenden in het algemeen. Het vermogen is de afgelopen jaren flink gegroeid, vooral doordat koopwoningen meer waard werden.

Ruim 1 op de 3 kunstenaars in zakelijke dienstverlening

De grootste groep kunstenaars (35 procent) werkte in de zakelijke dienstverlening, bijvoorbeeld bij architecten- of reclamebureaus. Daarnaast werkte een kwart (25 procent) in de bedrijfstak cultuur, recreatie en overige diensten. De ICT stond op de derde plaats (13 procent). Ter vergelijking, van de totale werkzame beroepsbevolking werkte 13 procent in de zakelijke dienstverlening, 5 procent in cultuur, recreatie en overige diensten en 4 procent in de ICT.

Kunstenaars hebben vaker dan gemiddeld meer dan één baan. Van de totale werkzame beroepsbevolking had 10 procent meer dan één baan. Van de kunstenaars was dat 16 procent.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Tweede kamer ontvangt petitie met 36.000 handtekeningen voor behoud Aziatische koks

    17 juni 2025
  • Daling dollar zit pensioenfondsen dwars

    17 juni 2025
  • Veel kans op werk als kapper, tandtechnicus of beroepsmilitair

    17 juni 2025
  • Dinsdag geen NS-treinen in Noord-Holland en Oost-Nederland

    16 juni 2025
  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP