• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
5 juni 2020

Koolmees: kabinet moet voorbeeld geven tegen racisme

Bron: ANP
Home » Nieuws » Koolmees: kabinet moet voorbeeld geven tegen racisme
Vorige Volgende

Koolmees: kabinet moet voorbeeld geven tegen racisme

5 juni 2020 - Bron: ANP

05-06-2020 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Het kabinet moet volgens minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een voorbeeldfunctie hebben in de strijd tegen racisme. Ook is er volgens hem wel degelijk wat tegen te doen vanuit de overheid, door bijvoorbeeld wet- en regelgeving aan te scherpen.

Premier Rutte zei vrijdag dat de regering niet meer tegen racisme kan doen dan ze nu al doet. Volgens hem moet de oplossing vanuit de burgers zelf komen. “Het is niet zo dat als er een probleem is in de samenleving, dat de politiek het dan maar oplost. Dat is een verantwoordelijkheid die we met elkaar hebben.”

De afgelopen week was er ook in Nederland veel aandacht voor racisme, nadat bijna twee weken geleden in de Verenigde Staten een zwarte man overleed door politiegeweld. “Het laat zien dat racisme ook hier erg diep zit en dat we een extra stap moeten nemen”, aldus Koolmees.

Arbeidsmarkt

Hij herkent enkele van de problemen waartegen werd gedemonstreerd. “Ik kom discriminatie op de arbeidsmarkt vaak tegen in mijn eigen portefeuille. Jongeren krijgen bijvoorbeeld geen stage of baan door hun huidskleur of achternaam. We moeten er breder mee aan de slag, je hoort het nog te vaak.” Het kabinet heeft nog maatregelen in petto, verklapte de bewindsman, maar over wat dat precies behelst kan hij nog niet veel kwijt.

Koolmees benadrukt dat het probleem “niet makkelijk weg te toveren” is. “Maar het bespreekbaar en zichtbaar maken zijn belangrijke onderdelen tegen discriminatie.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Staking bij Nederlandse fabrieken Cargill

    18 januari 2021
  • Overheid schrapt schulden slachtoffers toeslagenaffaire

    18 januari 2021
  • Overheid schrapt schulden slachtoffers toeslagenaffaire

    18 januari 2021
  • Overheid schrapt schulden slachtoffers toeslagenaffaire

    18 januari 2021
  • Overheid schrapt schulden slachtoffers toeslagenaffaire

    18 januari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm