• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 februari 2023

Kinderopvangbranche vreest verdere groei werkdruk en wachtlijsten

Bron: ANP
Home » Nieuws » Kinderopvangbranche vreest verdere groei werkdruk en wachtlijsten
Vorige Volgende

Kinderopvangbranche vreest verdere groei werkdruk en wachtlijsten

8 februari 2023 - Bron: ANP

08-02-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De werkdruk in de kinderopvang zal de komende jaren “alleen maar stijgen” en dat geldt ook voor de wachtlijsten, verwacht de Brancheorganisatie Kinderopvang (BK). De organisatie zegt te zijn geschrokken van CBS-cijfers waaruit blijkt dat slechts iets meer dan een kwart van de medewerkers in de opvang tijd heeft om voldoende aandacht aan de kinderen te besteden. “Dit kan zo niet langer doorgaan”, vindt BK-directeur Emmeline Bijlsma.

Uit de cijfers van het statistiekbureau werd verder duidelijk dat in de kinderopvang een recordaantal vacatures openstaat. De meerderheid van het personeel ervaart een hoge tot zeer hoge werkdruk en het ziekteverzuim is hoog, met 7,3 procent in het derde kwartaal van vorig jaar. De vraag of werknemers voldoende tijd hebben voor de kinderen stelde het CBS al eind 2021. Sindsdien zijn de personeelstekorten echter alleen maar toegenomen.

Het hoge aantal vacatures verbaast de BK niets. “We geven dit al anderhalf jaar lang aan”, aldus de organisatie. Die zou graag zien dat de plannen die de politiek heeft voor het bijna gratis maken van kinderopvang worden uitgesteld totdat het personeelstekort is opgelost. Vooralsnog houdt het kabinet vast aan invoering van een nieuw stelsel, waarbij de overheid 96 procent van de kosten betaalt en de huidige toeslag wordt afgeschaft, in 2025. Het is echter niet zeker of dit haalbaar is.

“Er worden heel veel initiatieven genomen om meer personeel te vinden, maar er zijn onvoldoende mensen beschikbaar om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen”, stelt Bijlsma vast. Op korte termijn pleit ze voor “maatwerk” en een soepeler omgang met regels.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nederlanders vaker ziek door verveling op werk, meldt Arbo Unie

    19 juni 2025
  • Minister Van Hijum tekent convenant met koepelorganisaties voor betere hulp aan arbeidsmigranten

    19 juni 2025
  • Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,8 procent

    19 juni 2025
  • Vakbonden en ondernemingsraad uiten zorgen over tekorten politie

    18 juni 2025
  • FNV schort spoorstakingen ook op, eindbod NS wel ‘teleurstellend’

    18 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP