• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
18 februari 2025

Kamer wil deel arbeidsongeschiktheidsuitkeringen niet verlagen

Bron: ANP
Home » Nieuws » Kamer wil deel arbeidsongeschiktheidsuitkeringen niet verlagen
Vorige Volgende

Kamer wil deel arbeidsongeschiktheidsuitkeringen niet verlagen

18 februari 2025 - Bron: ANP

18-02-2025 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De Tweede Kamer voelt er weinig voor om bij de vereenvoudiging van het arbeidsongeschiktheidsstelsel de uitkeringen te verlagen voor mensen die niet meer aan het werk kunnen. Dat werd duidelijk tijdens een debat op dinsdagavond over de arbeidsongeschiktheidsregelingen. Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) had een voorstel gedaan om het aantal regelingen te verminderen. Consequentie daarvan kan zijn dat de uitkering voor duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) omlaag gaat.

Mariëtte Patijn (GroenLinks-PvdA) vindt dat NSC-bewindsman Van Hijum een uitruil oppert, die zij in het debat “cynisch en onbegrijpelijk” noemde. Ook de PVV is kritisch: “Het opheffen van het onderscheid tussen blijvende en tijdelijke arbeidsongeschiktheid op een manier dat de uitkering voor mensen die permanent zijn afgekeurd omlaaggaat, is enorm teleurstellend”, zei Kamerlid Edgar Mulder. “Waarom is het nodig om die groep te laten betalen waar zij part noch deel aan hebben?”, vroeg de PVV’er zich af.

SP’er Bart van Kent was fel in het debat. “Ik vraag het me eerlijk gezegd af hoe de minister het in zijn hoofd haalt”, zei hij, wijzend op de onzekerheid rond arbeidsongeschiktheidsuitkeringen vanwege problemen bij uitvoerder UWV. Een eventuele verlaging van de IVA maakt volgens hem de zorgen bij die groep alleen maar groter. Hij hoopt dat het plan van tafel gaat, omdat een meerderheid zich uitsprak tegen verlaging.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Zonder ingreep loopt wachttijd arbeidsongeschikten op tot 3 jaar

    12 december 2025
  • In november 13 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    12 december 2025
  • Aantal vacatures voor junioren daalt in twee jaar tijd met 24%

    11 december 2025
  • Verdachte mail? Eén op de vijf Nederlands klikt toch uit nieuwsgierigheid

    11 december 2025
  • Mental reset-dag: Kwart Nederlanders wil vrij na slecht nieuws

    11 december 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP