• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
15 december 2022

Kamer neigt naar steun pensioenwet, eigen voorstellen cruciaal

Bron: ANP
Home » Nieuws » Kamer neigt naar steun pensioenwet, eigen voorstellen cruciaal
Vorige Volgende

Kamer neigt naar steun pensioenwet, eigen voorstellen cruciaal

15 december 2022 - Bron: ANP

15-12-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De Tweede Kamer is nog niet uitgepraat over de nieuwe pensioenwet, maar er lijkt genoeg steun voor het voorstel. De coalitiepartijen tonen zich al enige tijd voorstander van de wet, de oppositie is wat verdeeld. Sommige partijen zijn mordicus tegen. PvdA en GroenLinks, wier steun nodig is voor een meerderheid in de Eerste Kamer, vinden het nieuwe stelsel in de wet “een verbetering ten opzichte van het huidige stelsel”. Ze stemmen naar verwachting voor de wet. Voorwaarde is wel dat de voorstellen waarmee die partijen de wet proberen bij te sturen worden aangenomen.

Die aanpassingsvoorstellen (amendementen genoemd) en moties (opdrachten van de Kamer aan het kabinet) over het nieuwe pensioenstelsel zijn cruciaal. De Kamer stemt hier komende dinsdag over, terwijl de partijen pas twee dagen later een oordeel vellen over de wet. Normaal gesproken stemt de Kamer direct over een wet nadat over de amendementen is gestemd. Meer dan normaal zijn deze aanpassingsvoorstellen dus van belang voor de Kamer, die hier wat extra tijd voor neemt.

Sowieso zeggen sommige partijen “buikpijn” te hebben over de keuze voor of tegen de wet. Het oude pensioenstelsel is volgens velen niet langer houdbaar, maar de consequenties van zo’n grote sociale hervorming zijn moeilijk te overzien.

Laatste kans

Het debat donderdag is vermoedelijk echt de laatste kans voor partijen om zich voor de stemming over de wet uit te spreken. Het kabinet wil graag voor de kerst een besluit van de Tweede Kamer hebben, zodat de wet in de Eerste Kamer voor de verkiezingen kan worden behandeld.

Uit het debat bleek dat voor coalitiepartijen VVD en D66 de deadline van 1 januari 2027 voor pensioenfondsen om over te stappen op het nieuwe stelsel niet heilig is. Partijen willen van pensioenminister Carola Schouten ook weten hoe hoog zij de kosten schat van de overstap naar een nieuwe manier van pensioen opbouwen. Schouten geeft later op donderdagavond antwoord.

Toekomstbestendiger

Het nieuwe pensioenstelsel moet toekomstbestendiger zijn, is flexibeler en sluit volgens voorstanders beter aan op de arbeidsmarkt. Er komen individuele pensioenpotjes, en de uitkering kan bij goede beursresultaten eerder omhoog en bij tegenwind sneller omlaag. Uit belangrijke cijfers van De Nederlandsche Bank (DNB) blijkt dat gepensioneerden en werknemers “grosso modo” meer pensioen krijgen in het nieuwe stelsel. Het nieuwe systeem brengt wel meer risico’s met zich mee, benadrukt DNB.

De oppositie maakt zich daarnaast zorgen over de nieuwe manier van premie inleggen en het ‘invaren’ van pensioenfondsen in het nieuwe stelsel. Critici vrezen ook voor een oneerlijke herverdeling van de circa 1500 miljard euro aan pensioenvermogen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Philips schrapt 1100 banen in Nederland bij reorganisatie

    30 januari 2023
  • Philips schrapt komende jaren nog eens 6000 banen

    30 januari 2023
  • Ook ambtenaren Amsterdam leggen tijdelijk het werk neer

    30 januari 2023
  • Parijs blijft bij verhoging pensioenleeftijd ondanks protesten

    29 januari 2023
  • Ontslagen en slaapapneu-apparaten bij jaarcijfers Philips

    29 januari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP