• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 mei 2024

Kabinet zet in op betere spreiding rijkswerkgelegenheid over Nederland

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Kabinet zet in op betere spreiding rijkswerkgelegenheid over Nederland
Vorige Volgende

Kabinet zet in op betere spreiding rijkswerkgelegenheid over Nederland

8 mei 2024 - Bron: Rijksoverheid

Het kabinet wil de rijkswerkgelegenheid beter spreiden over het land. Het belang van de regio gaat een grotere rol spelen in de besluitvorming en de coördinerende en adviserende rol van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) wordt versterkt. Dit schrijft minister De Jonge (BZK) in een brief aan de Tweede Kamer waarmee de ministerraad heeft ingestemd.

Deze aanpak is een van de acties waarmee het kabinet de kwaliteit van wonen, werken en leven in heel Nederland wil vergroten. Die aanpak werd eerder aangekondigd in de kabinetsreactie op het vorig jaar verschenen rapport ‘Elke regio telt!’. In dat rapport concludeerden de onderzoekers dat door jarenlange beleidskeuzes van het Rijk onwenselijke verschillen tussen en in regio’s zijn ontstaan.

De verschillen tussen de regio’s in Nederland zijn te groot. Jarenlang hebben we vooral met een Haagse blik naar huisvesting gekeken, waardoor er meer rijksdiensten in de Randstad terecht zijn gekomen en er te weinig rijkswerkgelegenheid is in de provincies buiten de Randstad. Efficiency gaf vaak de doorslag, terwijl dat niet het enige is dat telt. Er zijn ook andere belangen, zoals de aanwezigheid van het Rijk in de regio, nabijheid en zichtbaarheid van het Rijk voor de inwoners van de regio. Dit moet anders. Daarom gaan we met alle collega’s in het kabinet en samen met de regio’s de rijksdiensten beter spreiden over het héle land. Met deze nieuwe aanpak zetten we een belangrijke stap en gaat het belang van de regio voortaan zwaarder wegen bij locatiekeuzes.
Minister De Jonge

Naar een betere spreiding van de Rijksoverheid

Om te zorgen voor een betere spreiding, gaat het belang van de regio een grotere rol spelen bij keuzes voor nieuwe locaties van rijksdiensten. Het kabinet gaat in kaart brengen wat regio’s willen, wat zij kunnen bieden en wat zij – nu en in de toekomst – nodig hebben. Daarnaast wordt de coördinerende en adviserende rol van de minister van BZK versterkt. Iedere minister is zelf verantwoordelijk voor de spreiding van zijn of haar organisatie, maar de minister van BZK gaat voortaan adviezen geven over locaties voor nieuwe rijksdiensten of bij forse uitbreiding van rijkswerkgelegenheid. In het advies brengt de minister van BZK mogelijkheden in kaart voor samenwerking tussen regio’s en ministeries.

Vanuit zowel het Rijk als de regio zullen soms extra inspanningen nodig zijn om stappen vooruit te zetten. Als in een bepaalde regio bijvoorbeeld niet gelijk voldoende gekwalificeerd personeel beschikbaar is om een specifieke rijksdienst te huisvesten, kan de oplossing zijn om in de beginfase extra in te zetten op hybride werken. Een mogelijke oplossing is vervolgens om samen te werken met onderwijsinstellingen en actief te werven onder afstuderende jongeren in die regio.

Het kabinet wil stimuleren dat meer mensen uit de regio bij het Rijk gaan werken en vice versa, bijvoorbeeld via gerichte arbeidsmarktcommunicatie. Medewerkers uit de regio kunnen zo hun perspectief inbrengen bij de totstandkoming en uitvoering van beleid en medewerkers van het Rijk weten zo beter wat er in provincies speelt. Voor een sterkere binding met bestuurders en inwoners in de regio is het belangrijk dat de Rijksoverheid dichtbij en zichtbaar is.

Rapport ‘Elke regio telt!’

Een betere spreiding van de Rijksoverheid is onderdeel van de bredere aanpak om de kwaliteit van wonen, werken en leven in heel Nederland te versterken.  In het rapport ‘Elke regio telt!’ constateerden de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur, de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving en de Raad voor het Openbaar Bestuur een toename van onwenselijke verschillen tussen Nederlandse regio’s, bijvoorbeeld op het gebied van voorzieningen voor zorg, onderwijs, infrastructuur en werkgelegenheid. Bij het maken van beleid moet de nadruk niet alleen liggen op doelmatigheid, maar ook op de gevolgen voor de samenleving en leefomgeving in alle delen van Nederland met oog voor de regionale verschillen. Een grotere rol voor het regiobelang bij de locatiekeuze van rijksdiensten sluit hierbij aan.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Vrouwen in tech ervaren genderdiscriminatie op weg naar top

    8 juli 2025
  • Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024

    8 juli 2025
  • Ruim een op de drie werkgevers in het nauw: concurrent biedt betere voorwaarden

    8 juli 2025
  • Banenverlies Achmea door afbouwen diensten voor pensioenfondsen

    8 juli 2025
  • Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers en sterkere positie laagbetaalde schijnzelfstandigen naar de Kamer

    7 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP