• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 april 2025

Kabinet komt met maatregelen om gastouderopvang aantrekkelijker te maken

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Kabinet komt met maatregelen om gastouderopvang aantrekkelijker te maken
Vorige Volgende

Kabinet komt met maatregelen om gastouderopvang aantrekkelijker te maken

11 april 2025 - Bron: Rijksoverheid

Met gerichte maatregelen wil het kabinet het aanbod van gastouderopvang in Nederland op peil houden. Nieuwe gastouders kunnen rekenen op een vergoeding van een groot deel van hun opleidingskosten. Waar mogelijk worden regels geschrapt of versoepeld om de regeldruk te verminderen. En een campagne moet de bekendheid en aantrekkelijkheid van de gastouderopvang vergroten.

Dat schrijft staatssecretaris Jurgen Nobel (Kinderopvang) in een brief aan de Tweede Kamer.

Met de huidige personeelstekorten hebben we alle handen nodig in de kinderopvang. Gastouderopvang is een uitkomst voor ouders die flexibele opvang zoeken of een huiselijke omgeving voor hun kind. Met de voorgestelde maatregelen zetten we alles op alles om te zorgen voor voldoende en kwalitatief goede gastouderopvang – nu en in de toekomst. Zodat het werk ook aantrekkelijk blijft voor gastouders zelf, aldus Nobel.

De gastouderopvang vervult een belangrijke rol binnen het Nederlandse kinderopvangstelsel. Ongeveer 75.000 kinderen maken er gebruik van. Ouders kiezen bewust voor deze kleinschalige en flexibele vorm van opvang, bijvoorbeeld vanwege onregelmatige werktijden. In 2005 kwam kinderopvangtoeslag beschikbaar voor ouders die gebruik maakten van gastouderopvang en nam het aantal gastouders fors toe. Veel informele opvang die al geboden werd, werd formele opvang door een gastouder. Toen er vijf jaar later eisen werden gesteld aan de professionaliteit van gastouders en gastouderbureaus, zette de daling in.

Uit nieuw onderzoek naar deze afname, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), blijkt dat gastouders vaak stoppen door toenemende regeldruk, uit financiële overwegingen en vanwege persoonlijke omstandigheden, zoals pensionering. Bijna een kwart van de gastouders is 60-plus. De onderzoekers constateren dat in krimpgebieden – regio’s met een afnemende bevolking – het aanbod van gastouderopvang niet meer daalt dan in andere gebieden.

Scholing van nieuwe gastouders

Samen met de sector is een pakket aan maatregelen uitgewerkt om het aanbod van gastouderopvang te behouden en versterken. Zo komt er betere informatie over wet- en regelgeving op Rijksoverheid.nl en worden bestaande regels waar mogelijk geschrapt of versoepeld om de regeldruk te verminderen. Brancheorganisaties gaan gastouders actief ondersteunen bij het bepalen van hun tarieven.

Om het vak van gastouder aantrekkelijker te maken, is er vanuit de overheid de komende jaren subsidie voor de scholing van nieuwe gastouders. Deze dekt 90% van de opleidingskosten. In 2025 is hiervoor € 3,2 miljoen beschikbaar voor de kinderopvang en het onderwijs. Ook is er aandacht voor de kwaliteit, zodat de gastouderopvang veilig is en bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Een wetsvoorstel hierover is aangenomen door de Tweede Kamer.

Met een nieuwe arbeidsmarktcampagne, mede gefinancierd door het ministerie van SZW, werft de sector actief onder potentiële gastouders. Ook komt er meer inzet op het vergroten van de bekendheid van deze opvangvorm bij ouders en professionals.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Illegale tewerkstelling en kinderarbeid bij controles horeca Groningen

    7 november 2025
  • 3 aanhoudingen op verdenking van mensensmokkel en inzet illegale arbeid

    6 november 2025
  • Kwart Nederlanders werkt onder niveau

    6 november 2025
  • Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

    6 november 2025
  • We werken steeds meer, vooral vrouwen

    5 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP