• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
4 augustus 2022

Journalisten persbureau Reuters in VS gaan staken

Bron: ANP
Home » Nieuws » Journalisten persbureau Reuters in VS gaan staken
Vorige Volgende

Journalisten persbureau Reuters in VS gaan staken

4 augustus 2022 - Bron: ANP

04-08-2022 /auteur ANP Producties

NEW YORK (ANP/BLOOMBERG) – Journalisten van persbureau Reuters in de Verenigde Staten gaan donderdag voor 24 uur staken uit onvrede over loon. Het is voor het eerst in decennia dat er een staking plaatsvindt bij Reuters. De verslaggevers stellen dat de jaarlijkse loonsverhoging van 1 procent die mediabedrijf Thomson Reuters in een nieuwe driejarige cao heeft voorgesteld ondermaats is gezien de hoge inflatie.

De staking wordt georganiseerd door de journalistenvakbond Communications Workers of America’s NewsGuild. Volgens de bond doet ongeveer 90 procent van de driehonderd aangesloten leden bij Reuters mee aan de actie. De stakers vinden dat het bedrijf niet in goed vertrouwen heeft gehandeld bij het cao-voorstel.

Een van de bij de vakbond aangesloten journalisten zegt dat toen de coronapandemie uitbrak er meer werd gevraagd van de werknemers bij Reuters, maar dat daar vervolgens niets tegenover is gezet, terwijl dat wel was verwacht. De journalisten vinden dan ook dat ze oneerlijk worden behandeld. Reuters zegt volledig toegewijd te zijn aan de loononderhandelingen met NewsGuild.

De vakbond vertegenwoordigt ook journalisten bij grote Amerikaanse kranten als Los Angeles Times, The Washington Post, The New York Times en ook persbureau Bloomberg en andere mediabedrijven. NewsGuild heeft de afgelopen tijd vaker acties gehouden vanwege onvrede over arbeidsvoorwaarden, onder andere bij de krant Miami Herald en nieuwswebsite BuzzFeed.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Lufthansa in gesprek met pilotenvakbond om stakingen te voorkomen

    8 augustus 2022
  • Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken

    8 augustus 2022
  • Diversiteit draagt bij aan beter toekomstperspectief voor Nederlands accountingberoep

    8 augustus 2022
  • Tuchtcommissie: beloningsvoorstel ING-baas niet tegen de regels

    8 augustus 2022
  • SAS-piloten stemmen voor cao, definitief geen stakingen meer

    6 augustus 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP