• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 mei 2022

Jongvolwassenen laten baan schieten door krappe woningmarkt

Bron: MUNT Hypotheken
Home » Nieuws » Jongvolwassenen laten baan schieten door krappe woningmarkt
Vorige Volgende

Jongvolwassenen laten baan schieten door krappe woningmarkt

11 mei 2022 - Bron: MUNT Hypotheken

De oververhitte woningmarkt heeft een grote invloed op de keuzes van mensen wat betreft hun maatschappelijke carrière, zo blijkt uit onderzoek van MUNT Hypotheken onder meer dan duizend mensen met een koophuis. Bijna een kwart van hen denkt niet van baan te kunnen veranderen, als dit betekent dat ze moeten verhuizen naar een andere plaats.

De situatie van de huidige woningmarkt heeft dus ook zijn weerslag op de carrière van Nederlanders. Bij jongvolwassenen gaat dit zelfs om één derde van de Nederlanders; in de zuidelijke provincies is dat percentage in de leeftijdscategorie tot 34 jaar zelfs veertig procent.

Genoodzaakt om geliefde regio te verlaten

Bijna de helft van de Nederlanders voelt zich bij de koop van een nieuwe woning genoodzaakt om ook andere woonplaatsen dan hun eerste voorkeur te overwegen. Door het krappe aanbod op de woningmarkt moet men ongewenst uitwijken.

Voornamelijk jongvolwassenen in de Randstedelijke provincies zijn inmiddels doordrongen van het feit dat ze ook met andere woonplaatsen genoegen moeten nemen. Twee derde van de Nederlanders tussen de achttien en 34 jaar verwacht een andere woonplaats te moeten overwegen. “Vooral jonge stellen ervaren moeite om door te stromen naar een grotere woning in dezelfde omgeving”, aldus Ellen Hensbergen, directeur bij MUNT Hypotheken.

Ook verandering voor de kinderen

Verhuizen naar een andere regio behelst voor jonge gezinnen niet alleen verandering voor de ouders maar ook de kinderen. Hensbergen: “De kinderen zijn gewend aan hun school, sportclub en bijbehorende vriendjes. Maar er zijn ook zeker voordelen, bijvoorbeeld bij verhuizing van de drukke stad naar een rustiger plek, waar kinderen meer vrijheid hebben.”

Nog altijd snel toeslaan, voordat het te laat is

Een derde van de Nederlanders denkt nog altijd dat het aanbod er op de woningmarkt niet op vooruitgaat. Zij geven aan nu te willen toeslaan op de huizenmarkt, omdat het anders te laat is. In de leeftijdscategorie achttien tot en met 34 jaar is dit door heel Nederland zelfs vijftig procent.

“Overal lezen kopers dat de huizenprijzen zullen blijven stijgen. Daarnaast ziet iedereen ook dat de hypotheekrente met de week hoger wordt. Dat maakt voor velen de urgentie alleen maar groter. Wij zien dat ook terug in de markt. Het is ontzettend druk nu”, besluit Hensbergen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Top bedrijfsleven wil met data gezinsplanning van medewerker voorspellen

    24 mei 2022
  • Hart werkgever vol van ‘out of the box’ maar houdt eigen creativiteit te wensen over?

    24 mei 2022
  • Dit zijn de prioriteiten voor kleine ondernemingen

    24 mei 2022
  • Populariteit baan op luchthaven onder jongeren verdubbeld 

    23 mei 2022
  • Onderzoek: ook gemeenten kampen met tekort aan personeel

    23 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP