• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 juni 2024

Jonge sociaal advocaten verlaten sneller het vak, tekort dreigt

Bron: ANP
Home » Nieuws » Jonge sociaal advocaten verlaten sneller het vak, tekort dreigt
Vorige Volgende

Jonge sociaal advocaten verlaten sneller het vak, tekort dreigt

6 juni 2024 - Bron: ANP

06-06-2024 /auteur ANP Producties

DEN BOSCH (ANP) – Door de afname van het aantal sociaal advocaten dreigt op niet al te lange termijn een tekort. Vooral jonge sociaal advocaten verlaten vaak al snel weer het vak, blijkt uit cijfers van het Kenniscentrum Rechtsbijstand.

Het aantal sociaal advocaten dat rechtsbijstand verleent aan de meest kwetsbare mensen, is gedurende de afgelopen vijf jaar met bijna negenhonderd afgenomen. Dat is een daling van 13 procent. In 2023 stonden 4389 sociaal advocaten tien of meer mensen bij met gesubsidieerde rechtsbijstand.

Er zijn meer sociaal advocaten die vertrekken en er komen minder bij. Dit jaar hebben 307 sociaal advocaten zich uitgeschreven, tegenover tweehonderd inschrijvingen. Meer dan de helft (51 procent in 2024) van de uitstromers betreft jonge advocaten van 20 tot 35 jaar. De komende jaren gaan naar verwachting 2500 sociaal advocaten met pensioen.

Het kenniscentrum noemt het dreigende tekort zeer ernstig, omdat een sociaal advocaat rechtsbijstand kan verlenen als mensen tegenover een machtige instantie komen te staan, bijvoorbeeld de Belastingdienst, het UWV, Jeugdzorg of een gemeente. Jaarlijks wordt ruim 350.000 keer een sociaal advocaat ingeschakeld. Uit eerder onderzoek bleek verreweg de belangrijkste reden voor deze krimp de te lage vergoeding voor sociaal advocaten.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Achmea ziet flink meer juridische conflicten rond huurwoningen

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bijna 90% duurder bij fysiek zwaar werk

    15 juli 2025
  • 67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

    15 juli 2025
  • Tata Steel Nederland schrapt minder banen bij reorganisatie

    14 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP