• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
3 juli 2025

Investeringen van zzp’ers

Bron: CBS
Home » Nieuws » Investeringen van zzp’ers
Vorige Volgende

Investeringen van zzp’ers

3 juli 2025 - Bron: CBS

In 2025 gaf 38 procent van de zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) aan in de afgelopen twee jaar te hebben geïnvesteerd in het verbeteren van werkprocessen of efficiënter werken. Investeren in het aanbieden van nieuwe of verbeterde producten of diensten werd door 34 procent gedaan. Zzp’ers met een ICT-beroep deden dit soort investeringen in verhouding vaak, en investeerden daarbij ook vaker dan andere beroepen in AI. Dit blijkt uit de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) 2025, een onderzoek dat tweejaarlijks door TNO en het CBS wordt uitgevoerd.

In dit onderzoek hebben TNO en CBS in 2025 voor het eerst aan zelfstandig ondernemers zonder personeel gevraagd of zij geïnvesteerd hebben in vernieuwing of verbetering van hun producten, diensten of werkprocessen, en of zij daarbij in kunstmatige intelligentie (AI) hebben geïnvesteerd. Om dit soort investeringen in context te plaatsen, is ook naar andere soorten investeringen gevraagd, en wat zzp’ers dan als hun belangrijkste investering zagen. Het gaat hierbij om zowel investeringen met tijd als met geld.

Investeringen in nieuwe of verbeterde producten of diensten betreffen bijvoorbeeld productontwikkeling, marktonderzoek of machines met nieuwe mogelijkheden. Bij het verbeteren van werkprocessen gaat het bijvoorbeeld om automatisering, snellere machines, AI of nieuwe manieren van werken.

ICT’ers investeren vaakst in verbetering en vernieuwing

Investeringen in vernieuwing of verbetering van producten, diensten of werkprocessen worden het meest gedaan door zzp’ers met een ICT-beroep: 51 procent investeert in verbetering van werkprocessen, en 47 procent in verbetering of vernieuwing van producten of diensten. Ook agrariërs (50 procent) en technische beroepen (44 procent) investeren in verhouding vaak in het verbeteren van werkprocessen. Zzp’ers met een zorg en welzijn beroep doen dat juist relatief weinig, evenals zzp’ers met een pedagogisch beroep. Ondernemers met een bedrijfseconomisch of administratief beroep investeren het minst vaak in nieuwe of verbeterde producten of diensten.

Agrariërs en dienstverleners investeren minst vaak in AI

Van alle zzp’ers heeft 13 procent in de afgelopen twee jaar een investering in AI voor vernieuwing of verbetering van hun producten, diensten of werkprocessen gedaan. ICT’ers geven het meest aan dat zij zo’n investering in AI deden (35 procent), zzp’ers met een agrarisch of dienstverlenend beroep het minst (allebei 4 procent).

Kennisopbouw en vervanging belangrijker dan vernieuwing en verbetering

In totaal heeft 84 procent van alle zzp’ers in de afgelopen twee jaar één of meer investeringen in hun bedrijf gedaan. Deze zzp’ers zien een investering in vernieuwing of verbetering lang niet altijd als de belangrijkste investering die ze deden. Van de zzp‘ers met een ICT-beroep die een investering deden, beschouwt slechts 11 procent verbetering van werkprocessen als hun belangrijkste investering. Kennisopbouw (bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen, cursussen of workshops, coaching of zelfstudie) wordt door deze ondernemers het vaakst als de belangrijkste investering gezien, namelijk door 56 procent.

Van de zzp’ers met een agrarisch beroep vindt 54 procent vervanging (van verouderde of versleten machines, gereedschap, ICT-apparatuur, voertuigen of meubilair) de belangrijkste investering.

Voor alle beroepen geldt dat zij kennisopbouw of vervanging het meest noemen als de belangrijkste soort investering. Zzp’ers met een zorg en welzijn beroep zien kennisopbouw het vaakst als de belangrijkste investering (78 procent).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • 58 procent werkenden zou voor tien procent meer loon van baan wisselen

    6 maart 2026
  • Internationale Vrouwendag: slechts 1 op de 4 leaserijders is vrouw

    6 maart 2026
  • Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op de technische werkvloer

    3 maart 2026
  • Kabinet werkt voorlopig geen wetgeving over pensioenleeftijd uit

    2 maart 2026
  • FNV hoopt op lang gesprek met kabinet, verwacht het niet

    2 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP