• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 april 2025

Internetconsultatie aangepaste subsidieregeling voor Meer uren werkt

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Internetconsultatie aangepaste subsidieregeling voor Meer uren werkt
Vorige Volgende

Internetconsultatie aangepaste subsidieregeling voor Meer uren werkt

8 april 2025 - Bron: Rijksoverheid

Vandaag start de internetconsultatie voor de aangepaste subsidieregeling ‘Meer uren werkt’. Met de aangepaste regeling wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid activiteiten die meer uren werken stimuleren mogelijk maken. Brancheorganisaties, O&O-fondsen, werkgevers- en/of werknemersorganisaties kunnen samen of alleen een aanvraag doen. Het doel van de regeling is een bijdrage te leveren aan het tegengaan van het personeelstekort in sectoren zoals de zorg, kinderopvang en onderwijs.

De regeling wordt aangepast omdat de huidige regeling te ingewikkeld was. Als gevolg daarvan wisten veel samenwerkingsverbanden de subsidieregeling niet te vinden. De gewijzigde regeling subsidieert het inhuren van interventiepartners tegen marktconform tarief om de uitvoering te doen. Daarnaast zijn er minder administratieve lasten. Ook is er een extra tijdvak voorzien voor het aanvragen van subsidies van 2 tot en met 16 juni 2025.

De eerste fase van het programma Meer uren werkt! loopt van 2024 tot 2029, waarvoor het € 30 miljoen heeft gekregen van het Nationaal Groeifonds. Daarvan is € 6,6 miljoen beschikbaar voor de uitvoering van zeven interventies. De Universiteit Utrecht gaat onderzoek doen of de interventies effect hebben.

De internetconsultatie loopt van 8 tot en met 22 april 2025.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eis om meer informatie over lng-strategie Shell weggestemd

    20 mei 2025
  • Shell verdedigt opvoeren lng-verkoop tegenover aandeelhouders

    20 mei 2025
  • Netto minder salaris én vakantiegeld voor groep parttimers

    20 mei 2025
  • Personeelsmonitor Gemeenten 2024: Gemeenten sorteren voor op financiële tegenwind

    20 mei 2025
  • Van Hijum dient wetsvoorstel in voor meer zekerheid flexwerkers

    19 mei 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP