• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 augustus 2017

Internationaal werkgeverschap cruciale prioriteit ondanks groeiende zorgen immigratie en politieke klimaat

Bron: Santa Fe Relocations Benelux
Home » Nieuws » Internationaal werkgeverschap cruciale prioriteit ondanks groeiende zorgen immigratie en politieke klimaat
Vorige Volgende

Internationaal werkgeverschap cruciale prioriteit ondanks groeiende zorgen immigratie en politieke klimaat

10 augustus 2017 - Bron: Santa Fe Relocations Benelux

  • 1 op de 3 topbedrijven zien internationaal werkgeverschap als belangrijkste aandeel in bedrijfsstrategie
  • De VS meest uitdagende land om werknemers naartoe te sturen, gevolgd door China
  • Meer dan de helft van HR- en global mobility-professionals zien immigratiewetgeving als grootste uitdager is voor komende vijf jaar
  • Wel groeiende vraag naar internationaal werkgeverschap in 2017 en 2018

Topbedrijven blijven internationaal werkgeverschap zien als de sleutel voor bedrijfssucces, blijkt uit recent onderzoek van Santa Fe Relocations. Dit ondanks de groeiende zorg over immigratie en het onzekere internationale politieke klimaat, aangewakkerd door de huidige Amerikaanse regering en de verwachte impact van Brexit.

Santa Fe doet voor het zevende jaar op rij onafhankelijk onderzoek onder ruim 1.000 topbedrijven en global mobility-professionals over de impact van internationaal werkgeverschap, de Global Mobility Survey Report ‘Embedding Business Strategy in Global Mobility’. Hieruit blijkt dat 35% van de ondervraagden internationaal werkgeverschap als belangrijkste aandeel ziet in de bedrijfsstrategie en 96% geeft aan het belangrijk te vinden.

Daarnaast blijkt dat internationale aanstellingen het komend jaar zullen toenemen, met name internationale afstudeerprogramma’s en kortdurende opdrachten. In tegenstelling tot de uitkomsten van vorige onderzoeken van Santa Fe, nemen ook langdurige opdrachten toe met zo’n 17% ten opzichte van vorig jaar dat waarschijnlijk te danken is aan de wereldwijde economische groei.

Toch worden bedrijven geconfronteerd met uitdagingen wanneer zij werknemers naar het buitenland uitzenden, zoals de verscherpte immigratiewetgeving in landen als de Verenigde Staten. De resultaten wijzen uit dat immigratiecomplicaties de komende 5 jaar de grootste uitdaging vormt voor succesvol internationaal werkgeverschap, zo stelt de helft (50%) van de global mobility-professionals. Lokaal politiek klimaat (42%) en de veiligheid van werknemers (37%) staan respectievelijk op plaats 2 en 3.

De VS staat bovenaan als het gaat om meest gecompliceerde land, waarbij 1 op de 10 (9%) van de ondervraagden aangeeft dat het vooral lastig is voor langdurig werkgeverschap vanwege de beperking op visa-aanvragen. Desalniettemin blijft de VS de populairste bestemming als het gaat om internationaal werkgeverschap. Volgens bijna één vijfde (18%) van de ondervraagden is dat het meest bezochte land voor internationale opdrachten, gevolgd door China (11%) en Groot-Brittannië (7%).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Zwolse terrassen open, maar niet voor publiek

    27 februari 2021
  • Tilburg herdenkt en eert ‘coronahelden’

    27 februari 2021
  • Burgerinitiatief rond kapitaalverzekeringen zet ‘Haagse’ meters

    27 februari 2021
  • Bijna 1,4 miljoen kijkers voor Jinek met ‘Meilandjes’

    27 februari 2021
  • Lagerhuis VS akkoord met 1,9 biljoen dollar aan extra crisissteun

    27 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm