• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
1 juni 2017

Installatiebranche schreeuwt het hardst om technisch talent

Bron: ROVC
Home » Nieuws » Installatiebranche schreeuwt het hardst om technisch talent
Vorige Volgende

Installatiebranche schreeuwt het hardst om technisch talent

1 juni 2017 - Bron: ROVC

Het aantal openstaande vacatures in de techniek ligt hoog. Pas afgestudeerden binnen de technische sector hebben bijna 100 procent baanzekerheid. De installatiebranche zit het meest verlegen om technisch personeel. Bijna de helft van de installatiebedrijven (46%) verwacht de komende vijf jaar zowel een kwalitatief als kwantitatief tekort. Dat toont ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de tweede editie van de ROVC Techbarometer Onderzoeksrapport 2017, een onderzoek uitgevoerd onder 1.164 respondenten uit de technische branche. Het rapport geeft inzicht in de markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek.

Oorzaak en oplossing

De belangrijkste oorzaak van het tekort is de slechte aansluiting van het reguliere onderwijs op het bedrijfsleven (27%), gevolgd door de vergrijzing (22%) en het slechte imago (17%) van de sector. Wanneer gevraagd wordt wat de meest efficiënte aanjager is voor het terugdringen van het tekort, is het vaakst gegeven antwoord vanuit de branche ‘zelf actie ondernemen’ (45%).

Branches onder de loep

Per branche is de vraag gesteld in hoeverre zij een tekort verwachten in de komende vijf jaar. De maakindustrie volgt de installatiebranche op de voet, namelijk met 43 procent. De krapte wordt daarna het meest gevoeld door de machinebouw (40%) en de foodindustrie (39%). In de groothandel sector worstelt slechts 18 procent met dit probleem.

John Huizing, algemeen directeur bij ROVC: “Het aanbod van technici is dun gezaaid en dat speelt de technische branche al jaren parten. Dit is een zorgelijke trend. Wat mooi is om te zien, is dat technische bedrijven zelf de verantwoordelijkheid nemen om het probleem tegen te gaan. Het zou echter nog beter zijn als de bedrijven elkaar daar onderling in versterken en de krachten bundelen om het probleem wat betreft het tekort op te lossen. Ga van concurreren naar coöpereren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het oprichten van een bedrijvenschool of het gezamenlijk uitzetten van nieuwe initiatieven om meer technisch personeel te werven. Samen sta je immers sterker dan alleen.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • ING-personeel Noord-Holland, Utrecht en Flevoland staakt dinsdag

    31 maart 2023
  • Gegevens klagende omwonenden Tata Steel niet goed beschermd

    31 maart 2023
  • Advies aan Hoge Raad: Heiploeg zat toch fout met ‘flitsbankroet’

    31 maart 2023
  • Werkloosheid in eurozone iets gedaald in februari

    31 maart 2023
  • Employer branding prijkt bovenaan prioriteitenlijst HR-professional in de zorg

    31 maart 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP