• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 oktober 2020

Inspectie: tbs-systeem loopt vast zonder extra investeringen

Bron: ANP
Home » Nieuws » Inspectie: tbs-systeem loopt vast zonder extra investeringen
Vorige Volgende

Inspectie: tbs-systeem loopt vast zonder extra investeringen

14 oktober 2020 - Bron: ANP

14-10-2020 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Het tbs-systeem in Nederland loopt vast zonder extra investeringen. De “delicate” balans tussen aan de ene kant het veilig houden van de maatschappij en aan de andere kant het stapsgewijs uitbreiden van verlof voor een tbs-gestelde, wordt steeds lastiger te handhaven. Dit stelt de Inspectie Justitie en Veiligheid in het rapport ‘Geen kant meer op kunnen’.

Terwijl juist dat evenwicht de kern is van het tbs-systeem, zegt ze. Een tbs-stelsel dat in balans is, draagt volgens de inspectie bij aan het veiliger maken van de maatschappij. De tbs-maatregel houdt op korte termijn mensen met dwangverpleging binnen de muren, en leert ze op lange termijn vaardigheden aan zodat ze veilig terug de maatschappij in kunnen.

De inspectie onderzocht eventuele knelpunten in de resocialisatie van tbs’ers bij de zes forensische psychiatrische centra (FPC’s, zoals bijvoorbeeld De Rooyse Wissel en de Van der Hoeven Kliniek). De resultaten van dat onderzoek moeten helpen om incidenten door tbs-gestelden zoveel mogelijk te voorkomen.

Gebreken

De inspectie ziet onder meer gebrek aan personeel en juist een teveel tbs’ers die een plek moeten hebben, terwijl het aantal behandelplekken niet meegroeit. Ook zijn er te weinig vervolgvoorzieningen bij bijvoorbeeld overplaatsingen. De FPC’s voelen ook veel druk vanuit de maatschappij als ze door een incident weer extra in de belangstelling staan.

Het hoofd behandeling van een FPC moet zich weer geheel kunnen richten op de regie van het resocialisatieproject. Want die taak staat te veel onder druk door onder meer te weinig ruimte, te weinig tijd en te weinig geld, concludeert de inspectie.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Blik beleggers gericht op PostNL en Boskalis

    28 februari 2021
  • Estafettestaking metaalsector krijgt vervolg bij Damen en Fokker

    28 februari 2021
  • Zwolse terrassen open, maar niet voor publiek

    27 februari 2021
  • Tilburg herdenkt en eert ‘coronahelden’

    27 februari 2021
  • Burgerinitiatief rond kapitaalverzekeringen zet ‘Haagse’ meters

    27 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm