De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort, maar de nieuwe generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven het imago van de sector als zakelijk (51%), saai (21%) en elitair (20%). Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works onder 1.007 jongeren tussen de 16 en 21 jaar. Zonder een sterke instroom van jonge professionals dreigt een tekort aan financiële expertise in zowel bedrijven als publieke instellingen.
Wat jongeren wél aantrekt
Jongeren geven duidelijk aan wat hen wél in beweging zou brengen. Zij vinden de sector aantrekkelijker wanneer deze zich meer presenteert als creatief (34%), eerlijk en transparant (33%) en ondernemend (30%).
Menselijk en modern: dit moet er volgens jongeren veranderen
Bijna de helft van de jongeren (48%) vindt dat het imago van de financiële sector moderner en menselijker moet worden. Twee op de vijf jongeren (40%) zien daarbij een sleutelrol voor jonge mensen met nieuwe ideeën. Daarnaast zegt 28 procent dat hun beeld zou verbeteren als zij vaker verhalen horen van leeftijdsgenoten die al in de sector werken – een signaal dat de sector storytelling en zichtbaarheid van jong talent moet inzetten om geloofwaardigheid op te bouwen.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.