Vorige week heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie 6 Georgische werknemers aangetroffen die via een uitzendbureau aan het werk waren in een distributiecentrum. Ze werkten daar zonder geldige werkvergunning en met vervalste Griekse identiteitsdocumenten. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen.
Het distributiecentrum is onderdeel van een supermarktketen met winkelfilialen in de Randstad. De keten werkt met 1 uitzendbureau, dat onderdeel is van deze keten. Tijdens controles verspreid over meerdere dagen werden medewerkers van het uitzendbureau aangetroffen.
Daarbij zijn, naast de overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen, ook diverse overtredingen op de Arbeidstijdenwet geconstateerd. Uitzendkrachten werkten bijvoorbeeld 11 uur per dag, 6 dagen per week. Het loon kregen zij contant uitbetaald; dat mag niet volgens de Wet minimumloon.
Registratie Niet-Ingezetenen
Bij de controle in het distributiecentrum werden kopieën van Griekse identiteitsdocumenten getoond, maar inspecteurs van de Arbeidsinspectie zagen dat deze werknemers ook als Georgiërs in de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) ingeschreven staan. Dat wijst op het gebruik van valse documenten. Na onderzoek van de echtheid ervan bleek dat tenminste 6 werknemers gebruikmaken van valse identiteitsdocumenten.
Oneerlijk, maar ook onveilig werk
Ook zijn verschillende overtredingen van de Arbeidsomstandighedenwet vastgesteld. Zo bleek dat de automatische beveiliging van een machine kon worden uitgeschakeld, wat het risico op een arbeidsongeval vergroot. Eerder was in het distributiecentrum al geconstateerd dat brandbestrijdingsmiddelen geblokkeerd werden door goederen en producten. Dat bleek nu weer het geval. Ook wordt er nog steeds gebruikgemaakt van onveilige magazijnstellingen.
Vervolgonderzoek
De Arbeidsinspectie stelt boeterapporten op voor zowel het uitzendbureau als het distributiecentrum. Verder wordt administratief onderzoek verricht naar andere overtredingen binnen de supermarktketen. Het onderzoek naar de vervalste documenten wordt voortgezet, met mogelijk strafrechtelijke vervolgstappen.
Melden van oneerlijke arbeidsomstandigheden
De Arbeidsinspectie constateert vaker overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. Een werkgever die werknemers inleent van een uitzendbureau dient dit ook te controleren. Het hebben van bijvoorbeeld alleen een Burgerservicenummer biedt geen garantie dat iemand in Nederland mag werken.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.