• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
7 december 2023

Hoger minimumloon en meer reiskostenvergoeding in 2024

Bron: SD Worx
Home » Nieuws » Hoger minimumloon en meer reiskostenvergoeding in 2024
Vorige Volgende

Hoger minimumloon en meer reiskostenvergoeding in 2024

7 december 2023 - Bron: SD Worx

Elk nieuw jaar zijn we weer benieuwd hoe ons nieuwe loonstrookje eruitziet. Wat is het bedrag wat we in 2024 overhouden? Dit jaar is er goed nieuws, want bijna alle werknemers gaan er netto op vooruit. Jasper van den Bergen, Tax Consultant bij SD Worx, geeft hieronder aan wat de aankomende veranderingen zijn.

Minimumloon stijgt

Minimumlonen stijgen met 3,75 procent, maar daarnaast wordt er over het minimumloon ook minder loonheffing afgedragen aan de Belastingdienst. Dat betekent dat het nettobedrag bij een werkweek van 36 uur ongeveer 120 euro per maand hoger ligt. Dit is ruim 6 procent. Zonder de 3,75 procent stijging zou dit netto ruim 50 euro per maand schelen.

Toename modaal inkomen

Werknemers met een modaal inkomen houden netto 64 euro meer over, een stijging van 2,52 procent. Daarnaast houden werknemers die twee keer modaal verdienen netto 68 euro meer over (+1,67%) Nederlanders die drie keer modaal verdienen houden netto 74 euro meer over (+1,32%). Kortom, hoe meer je verdient, hoe relatief minder hoog de stijging is.

Verhoging reiskosten

Werkgevers mogen dit jaar weer de maximale netto vrijgestelde reiskostenvergoeding verhogen van 21 cent naar 23 cent per kilometer voor zakelijk reizen. Ook woon-werk verkeer valt hieronder.

OV-vrijstelling

De regeling voor het vergoeden of verstrekken van een OV-kaart is versoepeld. Deze is onbelast wanneer de werknemer de kaart ook zakelijk gebruikt.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV vordert te hoge uitkeringen door WIA-fouten niet terug

    11 juli 2025
  • Arbeidsdeelname nieuwkomers stijgt in 2025 met 20 procent

    11 juli 2025
  • In juni 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    11 juli 2025
  • Tussenstand verkenning koopkrachtinstrumenten pensioen

    10 juli 2025
  • Stakingen verstoren vliegverkeer in Italië

    10 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP