Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd

Bijna de helft van de werkenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zoekt naar vacatures tijdens werktijd. Dat blijkt uit een recent enquêteonderzoek van Nationale Vacaturebank, uitgevoerd door Q&A Research. In de huidige banenmarkt lijken werknemers zich niet meer schuldig te voelen om te solliciteren in de baas zijn tijd.

Vacatures zoeken en solliciteren onder werktijd

Maar liefst 45% van de werkzoekenden met een baan zoekt onder werktijd naar vacatures. De rest van de actieve werkzoekenden kiest andere momenten om te speuren naar nieuwe kansen. 22% doet dit vooral in de ochtenduren voor het werk, terwijl 17% zich richt op de avonduren na het werk. 16% van de respondenten in het representatieve onderzoek van Nationale Vacaturebank bekijkt vacatures in het weekend.

Veel werkende Nederlanders surfen dus onder werktijd op het internet op zoek naar hun droombaan. Maar wanneer klimmen ze nu in de pen om een leuke en originele sollicitatiebrief te schrijven? Bijna drie op de vier respondenten solliciteert voornamelijk doordeweeks. Slechts een kwart reserveert het weekend voor het versturen van sollicitaties.

Krappe arbeidsmarkt en tegenstrijdig vertrouwen

Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank, ziet hoe werknemers in een krappe arbeidsmarkt zich vrijer voelen in hun zoektocht naar nieuwe carrièrekansen: “Er is meer keuzevrijheid. Dat maakt de stap om te gaan solliciteren kleiner. Werknemers voelen zich wellicht minder gebonden aan hun huidige positie. Zodra iemand zich niet volledig gewaardeerd voelt in zijn of haar rol, wordt de stap om elders te solliciteren kleiner.”

Bijna één op de vijf 18 tot 44-jarigen zoekt actief naar ander werk. Van de 45-plussers is dit één op de vijfentwintig, blijkt uit het onderzoek van Nationale Vacaturebank. Bijna de helft van alle respondenten is niet actief op zoek, maar staat wel open voor een aanbod. Mannen zijn gemiddeld genomen iets vaker actief op zoek naar ander werk dan vrouwen.

“We merken dat werkenden steeds meer vrijheid willen om op hun eigen manier en in hun eigen tempo te werken. Ze willen niet dat elke stap nauwlettend in de gaten gehouden wordt. Micromanagement is niet meer van deze tijd”, aldus Sharita Boon van Nationale Vacaturebank. “Werken op vertrouwensbasis is steeds belangrijker. Tegelijkertijd maakt dit onderzoek duidelijk dat veel werknemers zich niet meer schuldig voelen om tijdens werktijd naar een nieuwe baan zoeken.”

Uitleg onderzoek
De enquête is uitgevoerd door Q&A Insight in opdracht van Nationale Vacaturebank en Intermediair. Hiervoor is een representatieve groep van 1000 werkende Nederlanders geselecteerd.