• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 maart 2023

Helft onderwijssector niet voldoende gekwalificeerd

Bron: Drillster
Home » Nieuws » Helft onderwijssector niet voldoende gekwalificeerd
Vorige Volgende

Helft onderwijssector niet voldoende gekwalificeerd

13 maart 2023 - Bron: Drillster

Maar liefst de helft van medewerkers uit het onderwijs beschikt niet over de juiste diploma’s of certificaten. Toch denken zij zelf dat hun kennisniveau wel voldoende op peil is. Sterker nog, maar liefst 90 procent zegt dat het over het algemeen goed of zelfs uitstekend is gesteld met de parate kennis over hun vakgebied. Dit blijkt uit onderzoek van Drillster, specialist in adaptief leren, onder ruim 1.000 medewerkers met een cruciaal beroep in sectoren als de zorg, onderwijs of het openbaar vervoer.

Goed werk leveren, zonder de juiste papieren

Medewerkers uit de onderwijssector zijn zelfverzekerd als het gaat om hun eigen kennen en kunnen. Dit blijkt uit het feit dat maar liefst 65 procent van de professionals denkt dat zij hun werk goed kunnen uitvoeren, zonder dat hun kennis volledig op peil is. Slechts één op de vijf medewerkers bij onderwijsinstellingen twijfelt of zij voldoende kennis heeft om het werk goed uit te kunnen voeren.

Weggezakte kennis opzoeken

28 procent geeft toe dat belangrijke kennis inmiddels is weggezakt en dat zij regelmatig informatie moet teruglezen. Voor het op peil houden van het kennisniveau schiet de werkgever volgens de respondenten tekort. Binnen het onderwijs geeft ongeveer een vijfde (22%) aan dat collega’s wel de bevoegdheid hebben om hun werk te mogen doen, maar niet voldoende bekwaam zijn. Volgens 51 procent van de respondenten moet de werkgever hier meer aan doen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP