• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 januari 2025

Grote fondsen opnieuw erg kritisch over pensioenvoorstel NSC

Bron: ANP
Home » Nieuws » Grote fondsen opnieuw erg kritisch over pensioenvoorstel NSC
Vorige Volgende

Grote fondsen opnieuw erg kritisch over pensioenvoorstel NSC

23 januari 2025 - Bron: ANP

23-01-2025 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De grote Nederlandse pensioenfondsen uiten in hun jaarberichten nogmaals hun zorgen over het voorstel van NSC voor aanpassingen aan de pensioenwet. “We zijn onaangenaam verrast dat in deze fase van de transitie naar de nieuwe regeling opnieuw spelregels ter discussie worden gesteld”, verklaart bestuursvoorzitter Joanne Kellermann van Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) donderdag bij het naar buiten komen van de cijfers.

NSC diende met coalitiegenoot BBB een plan in voor referenda waarbij deelnemers kunnen aangeven of hun pensioenfonds moet overstappen op het nieuwe pensioenstelsel of niet. Eerder deze week werd hierop door tal van organisaties, waaronder de Pensioenfederatie, al erg kritisch gereageerd.

Het steekt de fondsen dat het plan de door beide Kamers goedgekeurde pensioenhervormingen opnieuw wil openbreken, terwijl enkele kleinere fondsen zelfs al zijn overgegaan naar het nieuwe stelsel. Eric Uijen, bestuurder bij metaalfonds PME, zegt dat het voorstel zorgt voor rechtsongelijkheid en instabiliteit. “Dat is geen bestendig overheidsbeleid.”

ABP: plan ronduit slecht

Bestuursvoorzitter Harmen van Wijnen van ambtenarenfonds ABP noemt het plan “ronduit slecht” voor deelnemers. Ook vreest hij “onnodige complicaties, onbetaalbare uitvoering, uitstel of mogelijk zelfs afstel van de broodnodige vernieuwing van ons stelsel”.

De sector is al lang bezig met alle voorbereidingen. Straks bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Dat geld wordt belegd. Nederlanders krijgen daarbij wat meer te kiezen. Er bestaan ook zorgen, omdat de risico’s meer bij deelnemers komen te liggen en dat zomaar ongunstig zou kunnen uitpakken voor hun pensioen.

De fondsen staan er financieel beter voor dan een jaar geleden. Hun dekkingsgraden zijn licht opgelopen, wat betekent dat ze voor elke euro die ze nu en in de toekomst aan pensioen moeten uitkeren iets meer geld in kas hebben.

Geld in kas gehouden

Toch zijn de pensioenen niet heel veel omhooggegaan. Metaalfonds PMT en ook PFZW hielden de pensioenen zelfs gelijk. “We hebben in 2024 goede beleggingsresultaten behaald. Tegelijk zagen we de rente dalen, wat ongunstig is voor de dekkingsgraad”, legt PMT-bestuurder Terry Troost uit. Ook wilde zijn fonds liever wat geld in kas houden met het oog op de pensioenhervormingen.

In het najaar beoordelen de fondsen of en hoeveel de pensioenen in 2026 kunnen worden verhoogd. Vanwege de overgang naar het nieuwe stelsel kunnen ze dan weer profiteren van soepelere regels. Daarbij moeten ze wel rekening houden met hun financiële gezondheid en met de inflatie.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen

    13 maart 2026
  • OM eist tbs voor onthoofden moeder in Hellevoetsluis

    12 maart 2026
  • Vakbonden België staken, vluchten geschrapt en ov verstoord

    12 maart 2026
  • Overlast door staking op Brussels Airport groter dan verwacht

    11 maart 2026
  • Lagere schadelasten helpen verzekeraar achter Interpolis en FBTO

    11 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP