• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 januari 2021

Geen ontslag hoogste ambtenaar Twenterand na twijfels over integriteit

Bron: Rechtspraak.nl
Home » Nieuws » Geen ontslag hoogste ambtenaar Twenterand na twijfels over integriteit
Vorige Volgende

Geen ontslag hoogste ambtenaar Twenterand na twijfels over integriteit

21 januari 2021 - Bron: Rechtspraak.nl

De gemeente Twenterand mag haar gemeentesecretaris – de hoogste ambtenaar – niet ontslaan. De gemeente vroeg de rechtbank Overijssel om het arbeidscontract te ontbinden, maar er zijn onvoldoende redenen die een ontslag rechtvaardigen.

Enveloppe met foto’s

In het voorjaar van 2020 heeft de gemeentesecretaris zijn taken voorlopig neergelegd nadat er bij de gemeente twijfels waren over zijn integriteit. Bij de gemeente is een enveloppe afgegeven met foto’s van de auto van de gemeentesecretaris die op diverse dagen en tijden geparkeerd stond bij het huis van een ondergeschikte collega. Bij de gemeente rezen de vragen of er een affectieve relatie is geweest tussen de gemeentesecretaris en de vrouwelijke collega én of de carrièreverloop van de vrouw het mogelijke gevolg is van die affectieve relatie. De gemeente heeft een integriteitsbureau onderzoek laten doen naar die vragen. De gemeentesecretaris heeft niet willen meewerken aan dat onderzoek. Voor de gemeente is dat voldoende reden voor ontslag. Bovendien, zo stelt de gemeente, is de arbeidsrelatie inmiddels verstoord.

Gemeente liet steken vallen

Het instellen van een extern onderzoek is volgens de kantonrechter gerechtvaardigd. De aanleiding voor dat onderzoek waren: de foto’s, geruchten over de relatie en de ‘vraagtekens’ bij het carrièreverloop van de collega. Hoewel deze redenen geen sterk vermoeden van een integriteitsschending zijn, stond de gemeente wel in haar recht om een onderzoek te starten. Het bewaken van de integriteit van haar organisatie en haar medewerkers is een belangrijke taak van de gemeente Twenterand en zeker als het om haar hoogste ambtenaar gaat moeten signalen die kunnen duiden op integriteitsschendingen serieus genomen worden. Ook als deze signalen zwak zijn. Van de gemeentesecretaris mocht worden verlangd dat hij meewerkt aan dat onderzoek. Dat heeft de man onvoldoende gedaan. Maar de gemeente heeft ook steken laten vallen. Zo is de man pas in een laat stadium op de hoogte gesteld van het onderzoek. Ook is de gemeente een gesprek met hem uit de weg gegaan. De kantonrechter komt dan ook tot de conclusie dat de gemeentesecretaris verwijtbaar heeft gehandeld, maar dat dit onvoldoende is voor ontslag. De voormalig burgemeester heeft verklaard dat tot april 2020 de arbeidsrelatie niet verstoord was. De daarna ontstane verstoring hoeft er niet aan in de weg te staan dat partijen de draad nu weer oppakken.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Start aanvraag subsidieregeling ‘coronabanen in de zorg’

    1 maart 2021
  • Grote verschillen in verdeling van uurloon per bedrijfstak

    1 maart 2021
  • Estafettestaking metaalsector krijgt vervolg bij Damen en Fokker

    28 februari 2021
  • Meer dan half miljard aan loonsteun overgemaakt in nieuwe ronde

    26 februari 2021
  • Toeleverancier auto-industrie Neways schrapt nog meer banen

    26 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm