• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
20 januari 2023

Geen akkoord CAO Ziekenhuizen, volgend overleg 'laatste kans'

Bron: ANP
Home » Nieuws » Geen akkoord CAO Ziekenhuizen, volgend overleg ‘laatste kans’
Vorige Volgende

Geen akkoord CAO Ziekenhuizen, volgend overleg ‘laatste kans’

20 januari 2023 - Bron: ANP

20-01-2023 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Ook in de zesde onderhandelingsronde hebben bonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) geen akkoord kunnen bereiken over een nieuwe cao voor de 200.000 ziekenhuiswerknemers. Maandag 30 januari gaan de partijen weer om tafel, maar de bonden spreken dan van “een laatste kans” voor de werkgever. Leden van NU’91 beraden zich op acties.

Er is onenigheid over van alles, stellen de bonden. Zo willen zij een loonsverhoging van 10 procent voor een jaar met een ‘bodem’ van 100 euro. NVZ biedt volgens hen per 1 februari dit jaar een verhoging van 5 procent en per 1 februari 2024 van 4 procent. Maar, zo stellen de bonden, “niet voor iedereen”.

De NVZ zegt in een brief die na het overleg naar haar leden is gestuurd te hebben ingestoken op “koopkrachtbehoud voor alle medewerkers en een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden”. Maar dat dit “moet passen binnen de financiële mogelijkheden van de instellingen om ook werkgelegenheid te garanderen”.

Ook lukte het tijdens “een intensief overleg van 10 uur” niet om afspraken te maken over onder meer de onregelmatigheidstoeslag, reiskosten, bereikbaarheidsdiensten en scholing en ontwikkeling. De bonden spreken op sommige punten van “verslechteringen” die de NVZ wil en ze stellen dat de werkgever daarmee “geen respect en waardering toont” voor werknemers. De NVZ zegt verhogingen en verbeteringen te hebben voorgesteld qua onder meer reiskosten, verlofregelingen en roosterafspraken.

NU’91, een van de onderhandelende bonden, zegt dat haar leden zich beraden op acties. De andere drie bonden zijn FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV Zorg & Welzijn. In een gezamenlijke verklaring melden de vier dat “de spanning oploopt” bij het overleg. De huidige cao loopt eind deze maand af.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Minister Yellen: economie VS sterk en weerbaar

    6 februari 2023
  • Vakbonden laten opnieuw cao-bod werkgevers streekvervoer vervallen

    6 februari 2023
  • Arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten

    6 februari 2023
  • Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

    6 februari 2023
  • Vakbond VVMC: woensdag staking in streekvervoer Groningen

    6 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP