• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 juni 2025

FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS
Vorige Volgende

FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

13 juni 2025 - Bron: ANP

13-06-2025 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Treinreizigers moeten rekening blijven houden met overlast door cao-acties. FNV wil na de uitnodiging van NS om weer te praten over een nieuwe cao wel in gesprek met de spoorvervoerder. Maar vooralsnog blijft de vakbond stakingen organiseren, omdat het nieuwe bod van NS in de ogen van FNV onvoldoende is.

Vakbonden VVMC, FNV en CNV begonnen vorige week met staken om hun eisen voor de nieuwe cao voor ongeveer 17.500 medewerkers kracht bij te zetten. Vrijdag, gedurende de derde stakingsdag, kwam NS met een verbeterd loonbod en de uitnodiging aan de vakbonden om weer te onderhandelen. Volgens FNV staat dat voorstel te ver af van de eigen eisen en blijven stakingen daarom nodig.

NS noemt het teleurstellend dat FNV de stakingen niet opschort. “Reizigers zijn al meerdere dagen de dupe”, reageert een woordvoerder. Of de spoorwegmaatschappij bereid is met een vakbond te praten die tegelijkertijd stakingen organiseert, weet hij nog niet.

Nieuw loonbod

De grootste vakbond bij NS, VVMC, zei eerder op vrijdag het nieuwe loonbod te bestuderen maar niet erg onder de indruk te zijn. Over het wel of niet in gesprek gaan met NS kon de bond nog niets zeggen.

NS biedt nu een loonsverhoging van 3,25 procent voor dit jaar. Eerder was dat 2,55 procent. Daarnaast stelt het spoorbedrijf een loonsverhoging van 2,75 procent voor per 1 maart 2026. Volgens het spoorbedrijf wordt de inflatie daarmee gecompenseerd, wat een eis van de vakbonden was.

FNV-bestuurder Henri Janssen benadrukt dat NS-personeel ook staakt voor gelijke arbeidsvoorwaarden bij regelingen om op latere leeftijd minder te werken en minder nachtdiensten te draaien. “Deze stakingen gaan dus om veel meer dan koopkrachtherstel.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nieuwe, strengere wetgeving voor uitzendbureaus vanaf 2027

    17 juli 2025
  • Werkloosheid in Nederland opnieuw stabiel op 3,8 procent

    17 juli 2025
  • Sollicitanten misleiden AI-systemen bij wervingsprocedures

    16 juli 2025
  • AI-gebruik op de werkvloer zorgt voor meer werkgeluk én stress onder Nederlandse kenniswerkers

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP