• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
4 juni 2024

FNV vreest misbruik mantelzorgers om zorgkosten

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV vreest misbruik mantelzorgers om zorgkosten
Vorige Volgende

FNV vreest misbruik mantelzorgers om zorgkosten

4 juni 2024 - Bron: ANP

04-06-2024 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Vakbond FNV vreest verdere druk op en zelfs “misbruik” van mantelzorgers om de zorgkosten te drukken. De vakbond vraagt het demissionaire kabinet ervoor te waken dat het werk niet te ver verschuift van de professionele zorg naar de mantelzorg. “Mantelzorgers zijn nu vaak al overvraagd”, aldus de organisatie. Ze presenteert woensdag een eigen visie op de kwestie aan de nu nog verantwoordelijke bewindslieden.

5 miljoen Nederlanders geven mantelzorg aan een familielid of een andere naaste, aldus de vakorganisatie. Zij ziet “dat steeds meer mantelzorgers onder druk staan, overwerkt raken, inkomensverlies incasseren of verlies van sociale zekerheid. Ze hebben het gevoel alleen te staan. Waar de overheid hoort te helpen, worden mantelzorgers juist ingezet om onbetaald de druk van de ontbrekende zorg te dragen”, klaagt de FNV.

In het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe coalitie staat dat de positie van mantelzorgers versterkt moet worden, aldus de bond, maar die is er niet gerust op dat dat op een goede manier gaat gebeuren. “Durf te investeren in zorgprofessionals, pak de marktwerking in de zorg aan en maak werk van betaald mantelzorgverlof. Mantelzorgers lopen nu jaarlijks 20 miljard euro aan loon mis en krijgen daarbovenop een pensioengat, dat is niet houdbaar” zegt FNV-vicevoorzitter Kitty Jong.

Lagere inkomens

Volgens haar worden anders vooral mensen met lagere inkomens de dupe. “Ze hebben vaak niet de financiële ruimte om minder te gaan werken, maar ook niet het geld om dure vervangende zorg in te kopen. Het mag niet zo zijn dat mensen moeten kiezen tussen de zorg voor een naaste of het betalen van de eigen rekeningen.”

Er is speciaal aandacht nodig voor vrouwen, vindt Jong: “Ze krijgen van het ene ministerie te horen dat ze meer uren betaald moeten werken en van het andere dat ze nog meer onbetaald voor hun naasten moeten zorgen. Dat kan niet, ministeries moeten samen keuzes maken over wat ze van mensen vragen.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgeving

    11 november 2025
  • Ziekteverzuim werknemers zorg en welzijn, 2024

    11 november 2025
  • Microstress beïnvloedt prestaties van 57% van de werkende jongeren

    10 november 2025
  • ‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

    10 november 2025
  • Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk

    10 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP