• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 mei 2023

FNV-voorman waarschuwt voor hogere looneis als prijzen niet dalen

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV-voorman waarschuwt voor hogere looneis als prijzen niet dalen
Vorige Volgende

FNV-voorman waarschuwt voor hogere looneis als prijzen niet dalen

6 mei 2023 - Bron: ANP

06-05-2023 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Vakbond FNV gaat met nog hogere looneisen komen bij bedrijven als die hun prijzen niet snel gaan verlagen. Met die waarschuwing is FNV-voorzitter Tuur Elzinga zaterdag gekomen in De Telegraaf.

“We stevenen af op een grote ramp. Het is echt zaak dat we proberen om die grote prijsstijgingen in de winkels te voorkomen. Daarom doe ik een dringend beroep op bedrijven om lonen te verhogen en prijzen te verlagen”, aldus de vakbondsvoorzitter.

De FNV zet in de cao-onderhandelingen met bedrijven nu al in op compensatie van de hoge inflatie. Dat betekent ook dat de looneisen omhoog gaan als de prijzen blijven stijgen, legt een woordvoerder van de FNV uit. Hij bevestigt de uitspraken van Elzinga in de krant.

Graaiflatie

De FNV-voorzitter spreekt daarbij ook van “een stelletje zakkenvullers”. Daarmee doelt hij op bedrijven die de hoge inflatie aangrepen om hun prijzen meer dan nodig te verhogen en zo hun winsten zien toenemen. Dit fenomeen wordt ook wel graaiflatie genoemd.

Economen van Rabobank becijferden deze week dat de prijsstijgingen in Nederland vorig jaar meer dan 2 procentpunt lager hadden kunnen zijn als bedrijven de stijging van hun verkoopprijzen hadden beperkt tot wat minimaal noodzakelijk was om hun winstmarge op peil te houden. Maar of er daarmee ook echt sprake is geweest van bewuste graaiflatie, durfden de deskundigen niet te zeggen.

Redenen achter prijsverhogingen

“Het feit dat bedrijven hun marges hebben vergroot in tijden van hoge inflatie kan wijzen op een gebrek aan concurrentie en het uitbuiten van marktmacht, maar ook andere motieven kunnen een rol spelen in de relatief sterke prijsverhogingen”, schreven de Rabo-economen. “Het duurt namelijk enige tijd voordat prijsverhogingen in de gehele productieketen zijn doorgerekend. Daarnaast is het mogelijk dat ondernemers door het versterken van hun winsten alvast voorsorteren op afgesproken – of voorziene – loonkostenstijgingen.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP