• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 december 2023

FNV: verbetering nodig bij PostNL na berisping inspectie

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV: verbetering nodig bij PostNL na berisping inspectie
Vorige Volgende

FNV: verbetering nodig bij PostNL na berisping inspectie

19 december 2023 - Bron: ANP

19-12-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – PostNL moet volgens vakbond FNV stappen zetten naar betere arbeidsomstandigheden, nu de Arbeidsinspectie heeft geconcludeerd dat medewerkers van PostNL-distributiecentra te zwaar fysiek werk doen. De inspectie bevestigt volgens FNV-bestuurder Maadey Meuleman wat de vakbond naar eigen zeggen eerder al constateerde.

Op meerdere locaties ontdekte de inspectie dat personeel te zwaar werd belast. Zo zagen arbeidsinspecteurs dat medewerkers van postsorteercentra in Nieuwegein en Den Bosch zwaar werden belast bij het sorteren van pakketten. Daarbij werd gekeken naar het gewicht van de pakketten en hoe vaak deze werden getild. De inspecteurs zagen dat deze “handmatig van vrachtwagens naar kleiner vervoer” werden getild, zonder dat daar hulpmiddelen aan te pas kwamen. Dat gold ook bij het voorttrekken van tot wel drie volle rolcontainers met pakketten. Ook distributiecentra in Dordrecht en Venlo werden gecontroleerd.

De toezichthouder eist nu dat PostNL maatregelen neemt om het werk lichter te maken. FNV wil dat de postverwerker “voldoende medewerkers inzet op de werkvloer, voldoende hulpmiddelen beschikbaar stelt en medewerkers die als uitzendkracht aan het werk zijn in vaste dienst neemt”. Juist flexwerkers worden zwaarder belast dan vaste medewerkers, volgens Meuleman.

Naast controle op zwaar werk controleerde de Arbeidsinspectie ook de arbeidsomstandigheden tijdens nachtdiensten. Dat onderzoek loopt nog, maar de inspectie vermoedt dat medewerkers meer van deze diensten draaiden dan wettelijk is toegestaan. “Werken in de nacht kan negatieve gezondheidseffecten tot gevolg hebben. Er gelden daarom bepaalde regels voor nachtelijke arbeid”, legt de toezichthouder uit.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Achmea ziet flink meer juridische conflicten rond huurwoningen

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bijna 90% duurder bij fysiek zwaar werk

    15 juli 2025
  • 67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

    15 juli 2025
  • Tata Steel Nederland schrapt minder banen bij reorganisatie

    14 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP