• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
26 september 2023

FNV: pervers financieel spel over ruggen medewerkers Big Bazar

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV: pervers financieel spel over ruggen medewerkers Big Bazar
Vorige Volgende

FNV: pervers financieel spel over ruggen medewerkers Big Bazar

26 september 2023 - Bron: ANP

26-09-2023 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – De eigenaren van Big Bazar en moederbedrijf Mirage Retail Group spelen een pervers financieel spel ten koste van de medewerkers, zegt FNV-bestuurster Linda Vermeulen nadat Big Bazar dinsdag failliet is verklaard. De ongeveer 1300 medewerkers van de koopjesketen zijn daarmee waarschijnlijk hun baan kwijt.

Onder het personeel is volgens Vermeulen veel boosheid. “Deze mensen hebben altijd met hart en ziel gewerkt in de winkels. Zij weten totaal niet waar zij aan toe zijn.”

Kort voordat de rechtbank in Amsterdam het faillissement uitsprak, werd bekend dat medewerkers geen loon hebben gekregen over de maand september. In een interne mededeling zei Big Bazar dat het probleem te wijten is aan twee schuldeisers, onder wie Mirage. Advocaat Oscar van Oorschot van Big Bazar zei daarover dat de keten het personeel heel graag wilde uitbetalen. Maar de afwikkeling van het toen nog verwachte bankroet zou volgens hem in een heel negatieve sfeer beginnen als andere schuldeisers dan werknemers zich benadeeld voelen.

Maatregelen

“Het is onbeschaamd hoe de winkeleigenaren nu de rekening neerleggen bij werknemers, maar ook bij de samenleving”, zegt Vermeulen van FNV. Daarmee doelt ze op uitkeringsinstantie UWV, die de lonen van werknemers betaalt na een faillissement. Werkende Nederlanders betalen hieraan mee volgens Vermeulen. “Immers: de loondoorbetaling via het UWV wordt deels betaald van ons gemeenschapsgeld.”

De vakbond wil dat er meer wettelijke maatregelen worden genomen om te voorkomen dat mensen in soortgelijke situaties terechtkomen als de medewerkers van Big Bazar. “Een wettelijke maatregel kan zijn om eigenaren van winkelketens die de samenleving zo veel schade toebrengen te verbieden om hiermee door te gaan. Een winkelverbod als het ware”, aldus Vermeulen.

Vakbond CNV had de mededeling over de lonen ook gezien. “Dit is precies waar we ons zorgen over maakten, dat getouwtrek is killing”, zei vakbondsbestuurder Erik Maas vlak voor de bekendmaking van het faillissement. Hij sprak ook zijn bewondering uit voor de inzet van het personeel, dat ondanks de grote financiële problemen door bleef werken voor Big Bazar.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nederlanders vaker ziek door verveling op werk, meldt Arbo Unie

    19 juni 2025
  • Minister Van Hijum tekent convenant met koepelorganisaties voor betere hulp aan arbeidsmigranten

    19 juni 2025
  • Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,8 procent

    19 juni 2025
  • Vakbonden en ondernemingsraad uiten zorgen over tekorten politie

    18 juni 2025
  • FNV schort spoorstakingen ook op, eindbod NS wel ‘teleurstellend’

    18 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP