• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
30 oktober 2025

FNV na exitpoll: zorgen over sociale zekerheid en publieke sector

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV na exitpoll: zorgen over sociale zekerheid en publieke sector
Vorige Volgende

FNV na exitpoll: zorgen over sociale zekerheid en publieke sector

30 oktober 2025 - Bron: ANP

29-10-2025 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Vakbond FNV maakt zich, na de bekendmaking van de exitpoll, zorgen over sociale zekerheid en publieke sectoren. Dat zegt interim-voorzitter Dick Koerselman.

“We hopen dat er met deze uitslag een einde komt aan de zondebokpolitiek van de afgelopen jaren. Toch baart de uitslag ons zorgen. Partijen die nu een meerderheid lijken te hebben, hebben plannen om de sociale zekerheid af te breken en fors te bezuinigen op de publieke taken.”

Volgens Koerselman zal de FNV “niet meewerken” aan voorgenomen bezuinigingen op de publieke sectoren, de zorg, het onderwijs, de WW en WIA. “We zagen in de campagne en in de debatten weinig concrete oplossingen voor de problemen waar onze achterban tegenaan loopt. De WW bouwen werkenden samen met hun werkgever op, dat is geen bezuinigingspost. Datzelfde geldt voor de WIA. Er is genoeg geld in Nederland. Wij verwachten dan ook dat de partijen verstandige besluiten nemen over de belastingen: laat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.”

Minimumloon

“Het is noodzakelijk dat een volgend kabinet voldoende investeert in de publieke sectoren, de zorg en het onderwijs”, aldus Koerselman. “Daarbij past een minimumloon waar iedereen, van jong tot oud, van kan rondkomen. Dat betekent ook dat de koppeling tussen het minimumloon en de AOW in stand wordt gehouden.”

De vakbond verwacht dat de politiek zich aan gemaakte afspraken houdt. “Dat betekent dat het arbeidsmarktpakket en het pensioenakkoord ongewijzigd worden uitgevoerd. De AOW-leeftijd gaat dus ook niet harder omhoog”, aldus de interim-voorzitter.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgeving

    11 november 2025
  • Ziekteverzuim werknemers zorg en welzijn, 2024

    11 november 2025
  • Microstress beïnvloedt prestaties van 57% van de werkende jongeren

    10 november 2025
  • ‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

    10 november 2025
  • Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk

    10 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP