• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
15 december 2022

FNV dreigt met grote kerststaking bij de Bijenkorf

Bron: ANP
Home » Nieuws » FNV dreigt met grote kerststaking bij de Bijenkorf
Vorige Volgende

FNV dreigt met grote kerststaking bij de Bijenkorf

15 december 2022 - Bron: ANP

15-12-2022 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Medewerkers van de Bijenkorf dreigen op 23 en 24 december het werk neer te leggen als de directie van het luxe warenhuis niet met een redelijke loonsverhoging komt. Het zou volgens vakbond FNV de eerste keer zijn dat winkelmedewerkers in Nederland zo massaal staken rond Kerstmis.

De medewerkers van de Bijenkorf voeren al sinds eind september acties voor een betere cao en hogere salarissen en hebben inmiddels al acht dagen gestaakt. Ook tijdens het koopjesfestijn Black Friday staakte het winkelpersoneel.

Bij eerdere stakingen zette de directie volgens de vakbond echter stakingsbrekers in, zoals uitzendkrachten en medewerkers van het hoofdkantoor. Dat is volgens FNV in strijd met de vakbondsrechten van de werknemers en getuigt van weinig respect. De medewerkers van de Bijenkorf vragen dan ook om steun van klanten om geen aankopen te doen tijdens de stakingen.

10 procent

Volgens FNV-bestuurder Linda Vermeulen gaat het om een landelijke staking bij de Bijenkorf, die zeven vestigingen heeft in Nederland. Ook doen volgens haar steeds meer medewerkers mee aan de acties.

De medewerkers willen dat hun salarissen met ten minste 10 procent stijgen. Ook moeten er afspraken komen over een bruto uurloon van minstens 14 euro en het meestijgen van de lonen met de inflatie. Medewerkers van de Bijenkorf verdienen over het algemeen 11 tot 12 euro bruto per uur.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Slechts 2 op de 10 mensen zijn trouw aan hun werkgever

    6 juni 2023
  • Management Nederlandse bedrijven ziet veel potentieel in AI en automatisering voor HR

    6 juni 2023
  • Onderzoek naar ING België na klacht over inzien e-mails

    6 juni 2023
  • Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

    6 juni 2023
  • Werknemers sociaalwerkbedrijven plannen massale staking

    5 juni 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}