• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
24 september 2024

Financiële teams worden zeer gewaardeerd, maar worden weinig als strategisch adviseur ingezet

Bron: Pleo
Home » Nieuws » Financiële teams worden zeer gewaardeerd, maar worden weinig als strategisch adviseur ingezet
Vorige Volgende

Financiële teams worden zeer gewaardeerd, maar worden weinig als strategisch adviseur ingezet

24 september 2024 - Bron: Pleo

Ondanks dat 75% van de Nederlandse werknemers financiële teams waardeert, worden ze vaak gedegradeerd tot administratieve ondersteuners in plaats van erkend te worden als strategische adviseurs. Onderzoek van DirectResearch in opdracht van fintechbedrijf Pleo onder 1.036 Nederlandse werknemers, onthult een opvallende kloof: slechts 57% van de werknemers vindt dat het bedrijf optimaal gebruikmaakt van de vaardigheden en tijd van financiële teams. Zo zegt 1 op de 5 medewerkers dat het team vooral alles bij het oude wil houden.

Potentieel financiële teams niet voldoende benut

Slechts 57% van de respondenten vindt dat hun bedrijf optimaal gebruikmaakt van hun financiële teams. De meeste vragen die financiële teams krijgen zijn administratief van aard en slechts 18% van de respondenten vraagt weleens om strategisch advies. Ondanks dat Nederlandse bedrijven de digitale transformatie van de financiële afdeling als hoogste prioriteit hebben en de teams steeds innovatiever worden, wordt dit nog niet gezien door de medewerkers. Zo denkt slechts 11% dat hun financiële team nu data gebruikt om zakelijke beslissingen te nemen.

Hoge waardering ondanks ergernissen en slechte zichtbaarheid

De financiële afdeling wordt goed gewaardeerd door Nederlandse bedrijven, met een gemiddelde van 7.7/10. Medewerkers met volledige financiële verantwoordelijkheid beoordelen de ondersteuning van hun financiële team nog veel hoger (8.3). Ze ergeren zich echter ook vaker (41%) aan vragen van het financiële team. Zo ergeren zij zich eraan dat hun financiële collega’s niet goed genoeg vragen wat ze nodig hebben of geen duidelijke context geven (34%). Daarnaast hanteren ze een andere communicatiestijl (31%), stellen ze vragen over uitgaven die medewerkers niet of moeilijk kunnen beantwoorden (30%) en gaan vragen vaak over administratieve zaken, wat medewerkers niet leuk vinden (30%).

Onbekend maakt echter niet onbemind, zoals blijkt uit dit onderzoek. Opvallend is dat financiële medewerkers niet erg zichtbaar zijn binnen Nederlandse bedrijven. Zo heeft 1 op de 5 werknemers geen idee wie er in het financiële team werkt en een kwart kent de namen maar heeft ze nog nooit ontmoet.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Verdachte spionagezaak: fouten gemaakt, geen misdaden gepleegd

    6 februari 2026
  • Afname van bijna 70.000 vacatures in jaar tijd: nog wel grote vraag naar praktisch opgeleid personeel

    6 februari 2026
  • Personeel BelastingTelefoon voert actie voor loonsverhoging

    6 februari 2026
  • Leeftijd steeds vaker reden voor discriminatie 

    5 februari 2026
  • Leaseauto verliest terrein door thuiswerken

    5 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP