• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 mei 2017

Feyenoord City moet stad én club stimuleren

Bron: ANP
Home » Nieuws » Feyenoord City moet stad én club stimuleren
Vorige Volgende

Feyenoord City moet stad én club stimuleren

11 mei 2017 - Bron: ANP

11-05-2017 /auteur ANP Producties

ROTTERDAM (ANP) – Het ambitieuze plan voor de bouw van Feyenoord City is veel meer dan het laten herrijzen van een nieuw stadion en het neerzetten van een reeks nieuwe woningen, kantoren en scholen.

Feyenoord City moet een impuls geven aan het zieltogende zuidelijke stadsdeel van Rotterdam, dat gekenmerkt wordt door wijken die met sociale vraagstukken kampen, zoals werkloosheid, uitkeringsafhankelijkheid en multiculturele problematiek.

Daarnaast moet het 365 miljoen kostende stadion meer inkomsten genereren voor de club, zodat de lijstaanvoerder in de eredivisie vanaf 2022 zou kunnen opereren met ongeveer dezelfde spelersbudgetten als Ajax en PSV. De gedachte is dat Feyenoord met meer financiële armslag vaker kan meestrijden om de landstitel. De club wordt mede-eigenaar van het stadion.

Gemeenteraad

Die twee doelstellingen kunnen elkaar versterken, is het uitgangspunt van het voorstel waarover de Rotterdamse gemeenteraad donderdagmiddag een besluit moet nemen. De raad wordt gevraagd 135 miljoen euro op tafel te leggen, zodat een begin kan worden gemaakt met de verdere planvorming. Dat bedrag is bestemd voor deelname in het aandelenkapitaal van het nieuwe stadion (40 miljoen), voor grondaankopen rond de nieuwe voetbaltempel (60 miljoen) en voor verkeers- en vervoersmaatregelen (35 miljoen).

De gedachte is dat daarmee investeerders en banken over de streep kunnen worden getrokken om eveneens circa 1,5 miljard euro te investeren in het bouwen van woningen, scholen, kantoren en horecagelegenheden, waarmee zij op hun beurt geld kunnen verdienen.

Risico’s

Niet iedereen is enthousiast over het plan. Zo heeft de VVD in de gemeenteraad bedenkingen bij de financiële risico’s. De officiële supportersvereniging FSV De Feijenoorder schaart zich niet achter het plan. Het nieuwe stadion kan als een molensteen om de nek van de club komen te hangen, vrezen de supporters.

De bouw van een iconisch stadion en blikvanger aan de Maasoever zou in 2022 moeten zijn afgerond. Daarna moet de vervolgfase van Feyenoord City in gang worden gezet.

Daartoe behoort ook het vinden van een nieuwe functie voor de door Feyenoord verlaten Kuip, sinds 1937 de thuishaven van Feyenoord. Eerdere plannen voor vernieuwbouw van het historische stadion (Red de Kuip) leden schipbreuk, evenals het plan voor de bouw van een nieuw stadion op Varkenoord. Ditmaal lijken de voortekenen erop te wijzen dat de gemeenteraad in meerderheid akkoord gaat met het principebesluit voor Feyenoord City.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Europese Uber-rijders in actie tegen schijnzelfstandigheid

    29 mei 2023
  • VDL dreigt met intrekking bonus bij doorgaan stakingen Nedcar

    27 mei 2023
  • Frankrijk krijgt nieuwe waarschuwing over kredietwaardigheid

    27 mei 2023
  • IMF: Amerikaanse economie groeit dit jaar iets harder dan gedacht

    26 mei 2023
  • FNV was eerst niet welkom, sluit nu toch cao’s TUI fly en easyJet

    26 mei 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}