De Nederlandse beroepsbevolking kiest in 2025 meer dan ooit voor de overheid als werkgever van voorkeur. In de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgevers’ van Intelligence Group stijgen alle overheidsorganisaties in de top van de lijst, terwijl vrijwel alle commerciële organisaties in de top 20 juist dalen. Alleen ASML, KLM en Philips vormen een uitzondering op die neerwaartse trend. Het Rijk blijft – net als voorgaande jaren – onbetwist op nummer 1, gevolgd door Politie en Defensie.
Geert-Jan Waasdorp, CEO bij Intelligence Group, geeft duiding bij de lijst: “In onzekere tijden zoeken mensen veiligheid en voorspelbaarheid. Tel dit op bij de al langere zoektocht van werkenden naar zingeving, dan kun je stellen dat dit publieke werkgevers in de kaart speelt. Commerciële werkgevers die aantrekkelijk willen blijven, zullen veel duidelijker moeten maken waar ze voor staan, wat ze bijdragen aan de wereld en welke zekerheid ze hun mensen bieden.”
Overheidswerkgevers massaal in de plus
De ranglijst laat dus een verschuiving richting publieke werkgevers zien. Naast Het Rijk, Politie en Defensie staan ook Belastingdienst, Rijkswaterstaat, UWV, de GGD, de Unie van Waterschappen en het Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) hoog genoteerd – en allemaal hoger dan vorig jaar. Zo klimt Rijkswaterstaat van plek 13 naar 8, stijgt Unie van Waterschappen van 35 naar 19 en gaat het Ministerie van Veiligheid en Justitie van 34 naar 20. Ook gemeenten Amsterdam en Rotterdam winnen of behouden een hoge positie.
Tegelijkertijd vallen de commerciële partijen op door hun terugval. Shell zakt voor het eerst uit de top 10 naar plek 13 en ook Rabobank, ING en Google leveren posities in. De enige commerciële werkgevers in de top 20 die wel stijgen, zijn ASML (naar 4), KLM (naar 5) en Philips (naar 14).
Mannen, vrouwen en generaties: klassieke scheidslijnen blijven
In de uitsplitsing naar man/vrouw en leeftijd komen bekende patronen terug. Het Rijk staat bij alle groepen op 1, maar daarachter lopen de voorkeuren uiteen. Mannen kiezen relatief vaker voor techbedrijven als ASML, Philips, Google en Microsoft, terwijl vrouwen proportioneel vaker GGD, GGZ, gemeenten, UWV, universiteiten en academische ziekenhuizen hoog waarderen. Consumentenmerken als Unilever, HEMA en bol doen het juist beter onder vrouwelijke respondenten.
Ook tussen generaties zijn duidelijke verschillen. Jongeren (<30) zetten naast Het Rijk en Politie relatief vaak Defensie, ASML, ING, GGZ, bouwbedrijf BAM, Albert Heijn, de Europese Unie en academische medische centra (zoals LUMC, Erasmus MC en UMC Utrecht) hoog op hun lijstje. Bij 50-plussers doen vooral Defensie en traditionele financiële instellingen het goed, maar leveren werkgevers als KLM, ING en Rijkswaterstaat in aan aantrekkelijkheid.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.