• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 november 2025

‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

Bron: Ayvens
Home » Nieuws » ‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s
Vorige Volgende

‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

10 november 2025 - Bron: Ayvens

Steeds meer organisaties voeren een ‘EV-only’- beleid: zij leasen uitsluitend nog elektrische auto’s. Daarmee versnellen werkgevers de uitstroom van brandstofauto’s en geven ze een extra impuls aan de overgang naar elektrisch rijden. De combinatie van dit beleid met de stijgende bijtelling op EV’s vanaf 1 januari 2026 zorgt deze weken voor een eindejaarsrun op elektrische auto’s, meldt leasemaatschappij Ayvens.

Per 1 januari 2026 stijgt de bijtelling voor elektrische auto’s van 17% naar 22%. Wie dit jaar nog een elektrische auto op kenteken zet, profiteert de komende jaren van het lagere bijtellingstarief.

Werkgevers aan zet

Uit cijfers van de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) blijkt dat het leasepark in Nederland al jaren elektrificeert. Zo is het aandeel zakelijke elektrische personenauto’s in de rijdende leasevloot de afgelopen jaren gegroeid van 25% (2022) naar 31% (2023) naar 36% (2024). In oktober 2025 is het aandeel EV in het totale aantal leaseauto’s dat op naam is gezet in Nederland, voor het eerst dit jaar opgelopen tot boven de 50% (51%), terwijl dat aandeel vorig jaar oktober nog op 44% lag.

Die eindejaarsrun heeft Ayvens eerder gezien, maar dit is het eerste jaar dat de leasemaatschappij een nieuwe impuls hierbij ziet, namelijk de impact van het beleid van werkgevers. “Steeds meer bedrijven willen hun wagenpark elektrificeren, bijvoorbeeld vanwege duurzaamheidsdoelstellingen of financiële voordelen”, aldus Robert Jan Eikelenboom, Commerce Director Direct bij Ayvens Nederland. “Daarom stimuleren veel werkgevers hun medewerkers om nu hun brandstofauto in te ruilen voor een elektrische variant, om vervolgens nog jaren te kunnen profiteren van de lagere bijtelling.”

Meer vraag naar levertijden

De vraag naar elektrische modellen is de laatste weken sterk opgelopen bij Ayvens. “Leaserijders weten dat ze nog maar enkele weken hebben om fiscaal voordelig elektrisch te rijden. Daarom krijgen we veel vragen over levertijden. De auto moet uiterlijk 31 december 2025 op kenteken staan om van het lagere bijtellingstarief te profiteren”, vertelt Robert Jan Eikelenboom.

Meer impulsen voor elektrisch rijden

Ayvens zag de eindejaarsrun ook in 2019 en 2020, toen de bijtelling van 4% naar 8% (2019) en van 8% naar 12% (2020) ging. “In deze jaren was de run vooral fiscaal gedreven. Nu komt de run ook door werkgeversbeleid en de ambitie om het wagenpark elektrisch te maken”, aldus Eikelenboom.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Mental reset-dag: Kwart Nederlanders wil vrij na slecht nieuws

    11 december 2025
  • Loonverschil vrouwen en mannen in bedrijfsleven neemt af

    11 december 2025
  • Gen Z zet vraagtekens bij de huidige managersrol

    11 december 2025
  • Pensioenfonds daagt bestuurders failliet BCC voor de rechter

    10 december 2025
  • Vakbond vindt banenverlies APG ‘zo net voor kerst bijzonder zuur’

    9 december 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP