• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
6 november 2025

Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

Bron: Intelligence Group
Home » Nieuws » Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening
Vorige Volgende

Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

6 november 2025 - Bron: Intelligence Group

Waar de oorlog in Oekraïne blijft voortduren en politieke oproepen tot Europese herbewapening blijven groeien, laat het aantal vacatures in de militaire drone-industrie in West- en Zuid-Europa geen groei zien. Sterker nog, de sector krimpt. Dit blijkt uit recent onderzoek van Intelligence Group naar vacaturedata in de defensiesector. “De urgentie waar de politiek over praat, zien we niet terug in concrete aantrekkende vraag vanuit de defensie-industrie”, aldus CEO Geert-Jan Waasdorp.

Vacaturekrimp sinds invasie Oekraïne

Na het begin van de Russische invasie in februari 2022 verwachtten experts een sterke groei in de militaire drone-sector. In de directe nasleep volgde inderdaad een sterke stijging, met een initiële piek van bijna 9.000 geplaatste vacatures in het daaropvolgende kwartaal, een verdubbeling ten opzichte van een jaar eerder. De absolute piek volgde in het derde kwartaal van 2023, met bijna 9.700 vacatures. Het aantal is sindsdien al dalende en laat sinds begin 2025 een erg scherpe terugval zien. De cijfers van het jongste kwartaal liggen aanzienlijk lager dan eind 2021, nog vóór de oorlogsdreiging in de Europese landen voelbaar werd.

Van de onderzochte Europese landen hebben momenteel drie – Nederland, Spanje en Italië – meer drone-gerelateerde vacatures openstaan dan bij het uitbreken van de oorlog. Frankrijk, dat deze hele periode koploper is geweest, zag het aantal vacatures nu slinken naar het laagste niveau sinds het derde kwartaal van 2021. Ook Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk blijven onder hun vacatureniveau van begin 2022.

Urgentie politiek versus realiteit arbeidsmarkt

“Je zou verwachten dat het aantal aan drone-gerelateerde vacatures zou zijn geëxplodeerd in Europa en bij de Europese defensie-industrie. Daar zien wij geen bewijs van.” aldus Geert-Jan Waasdorp, CEO bij Intelligence Group. “Dit ligt in lijn met de totale vraag vanuit deze industrie, die in het eerste kwartaal en ook in het derde kwartaal van 2025 nog weinig signalen geeft van sterke groei in vraag naar mensen. De urgentie waar de politiek over praat, zien we niet terug in concrete aantrekkende vraag vanuit de defensie-industrie.”

“De vraag blijft of de Europese drone-industrie snel genoeg kan opschalen om aan de strategische behoeften te voldoen, of dat de kloof tussen politieke retoriek en industriële capaciteit voorlopig blijft bestaan.”

Brede expertise gevraagd voor dronetechnologie

In heel Europa zoekt de drone-industrie vooral naar breed inzetbare technische profielen. De meest gevraagde functies worden aangevoerd door IT’ers, met name systeem en software engineers, waarbij vooral specialisaties in Java, DevOps en C/C++ populair zijn. Naast de softwarekant is er uiteraard ook vraag naar mensen in productie en montage, waardoor technici in robotica, elektrotechniek en servicemonteurs onmisbaar zijn. In Nederland en Frankrijk zijn drones het sterkst verweven met de krijgsmacht, wat verklaart waarom in die landen soldaten en officdiersberoepen prominent terugkomen in de vacatures.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Aantal vacatures voor junioren daalt in twee jaar tijd met 24%

    11 december 2025
  • Verdachte mail? Eén op de vijf Nederlands klikt toch uit nieuwsgierigheid

    11 december 2025
  • Mental reset-dag: Kwart Nederlanders wil vrij na slecht nieuws

    11 december 2025
  • Loonverschil vrouwen en mannen in bedrijfsleven neemt af

    11 december 2025
  • Gen Z zet vraagtekens bij de huidige managersrol

    11 december 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP