• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
26 februari 2025

Europarlementariërs verdeeld over soepelere duurzaamheidsregels

Bron: ANP
Home » Nieuws » Europarlementariërs verdeeld over soepelere duurzaamheidsregels
Vorige Volgende

Europarlementariërs verdeeld over soepelere duurzaamheidsregels

26 februari 2025 - Bron: ANP

26-02-2025 /auteur ANP Producties

BRUSSEL (ANP) – De Nederlandse Europarlementariërs van VVD, D66 en GroenLinks reageren uiterst verdeeld op de voorstellen van de Europese Commissie om de regels voor duurzaamheid voor bedrijven te versoepelen. Voor de VVD gaan ze niet ver genoeg, GroenLinks-PvdA heeft er geen goed woord voor over. D66 heeft het voorstel met “gemengde gevoelens” ontvangen.

De VVD wil dat de wetten die bedrijven verplichten te rapporteren over duurzaamheid en mensenrechten in hun toeleveringsketen helemaal worden geschrapt, in plaats van te versoepelen zoals de Europese Commissie voorstelt. “Bedrijven moeten zich al houden aan arbeidsrechten en milieu- en natuurwetgeving. Dat ze hierover ook nog eens stapels formulieren moeten invullen, is gekkenwerk”, zegt VVD-Europarlementariër Jeannette Baljeu.

D66 vindt vereenvoudiging van de regels nodig, maar D66-Europarlementariër Gerben-Jan Gerbrandy vindt de woensdag gepresenteerde voorstellen van de Commissie “doorgeschoten”.

Zwabberbeleid

“Simplistische deregulering en zwabberbeleid brengen ons niet dichter bij een oplossing”, zegt Europarlementariër Bas Eickhout (GroenLinks-PvdA). Deze voorstellen zorgen volgens hem niet voor vermindering van bureaucratie. “Het helpt fossiele bedrijven alleen maar om straffeloos te blijven doen waar ze mee bezig zijn.”

GroenLinks-PvdA en D66 voorspellen dat de onderhandelingen tussen de Europese Commissie en het Europees Parlement moeizaam zullen verlopen en lang zullen duren. Ook de lidstaten moeten zich erover buigen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers

    16 februari 2026
  • Italië verbiedt stakingen op luchthavens tijdens Winterspelen

    13 februari 2026
  • Rijkaart vindt salaris sommige politici te laag, is zelf tevreden

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers daalt het sterkst onder jongeren

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

    13 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP