• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
17 oktober 2023

Europarlement: geen producten meer gemaakt door dwangarbeiders

Bron: Europees Parlement
Home » Nieuws » Europarlement: geen producten meer gemaakt door dwangarbeiders
Vorige Volgende

Europarlement: geen producten meer gemaakt door dwangarbeiders

17 oktober 2023 - Bron: Europees Parlement

Europarlementariërs hebben ontwerpverslag aangenomen die zorgt voor een importverbod van producten die door dwangarbeiders zijn gemaakt. Zo kunnen zulke producten bij de grens van de EU worden teruggestuurd. Ook biedt de wet de mogelijkheid tot onderzoek en komt er mogelijk een lijst met gebieden en sectoren met een hoog risico.

Het ontwerpverslag werd aangenomen in de parlementscommissies voor de Interne Markt en Internationale Handel. De parlementariërs willen dat verdachte bedrijven worden onderzocht. Als dwangarbeid wordt bewezen, dan worden alle import en export van de bijbehorende goederen aan de EU-grenzen stopgezet. Ook moeten bedrijven goederen terugtrekken die de EU-markt al hebben bereikt. Die producten moeten vervolgens worden gedoneerd, gerecycled of vernietigd. De firma’s waar het om gaat, komen op een zwarte lijst te staan.

Pas als een bedrijf heeft laten zien dat het is gestopt met dwangarbeid of de toeleveringsketen heeft gevrijwaard van dwangarbeid, mag het weer de EU-markt op. In tegenstelling tot wat de Europese Commissie wilde, zullen straks niet de autoriteiten maar bedrijven zich moeten bewijzen. Wel komt er nog een lijst van landen, gebieden en branches waar een grote kans op dwangarbeid bestaat.

Verder wordt nu duidelijker wat dwangarbeid precies is. De Europarlementariërs hebben daarvoor de definities in de tekst aangepast en uitgebreid. De definitie van dwangarbeid moet gelijk komen op die van de normen van de ILO. Het moet het volgende betekenen: ‘Alle werkzaamheden of diensten die van een persoon worden gevorderd onder de dreiging van enige straf en waarvoor de genoemde persoon zichzelf niet vrijwillig heeft aangeboden’.

Co-rapporteur en Europarlementariër Samira Rafaela (D66) noemt dwangarbeid ‘een ernstige schending van de mensenrechten’. ‘Het verbod zal volgens haar essentieel zijn bij het blokkeren van producten die met moderne slavernij zijn gemaakt en het wegnemen van economische prikkels voor bedrijven om dwangarbeid te verrichten.

Rafaela voegt daar aan toe: ‘Het zal klokkenluiders beschermen, slachtoffers een oplossing bieden en onze bedrijven en kleine en middelgrote ondernemingen beschermen tegen onethische concurrentie. Onze tekst bevat krachtige bepalingen over een database en is gender-responsief, allemaal sleutelelementen voor duurzame impact.’

Het Europees Parlement werkt ook aan andere wetgeving die fatsoenlijk werk en verantwoord ondernemen moeten bevorderen. Zo wordt gewerkt aan een voorstel voor de richtlijn voor ‘due diligence’ bij maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het voorstel over het verbieden van producten die met dwangarbeid zijn gemaakt, richt zich specifiek op het zogenoemde producttoezicht.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Van Hijum werkt aan verbod uitzendkrachten in vleessector

    20 juni 2025
  • Nederlanders vaker ziek door verveling op werk, meldt Arbo Unie

    19 juni 2025
  • Minister Van Hijum tekent convenant met koepelorganisaties voor betere hulp aan arbeidsmigranten

    19 juni 2025
  • Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,8 procent

    19 juni 2025
  • Vakbonden en ondernemingsraad uiten zorgen over tekorten politie

    18 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP