• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 augustus 2024

Eindhoven Airport: alle achtergebleven bagage Ryanair opgehaald

Bron: ANP
Home » Nieuws » Eindhoven Airport: alle achtergebleven bagage Ryanair opgehaald
Vorige Volgende

Eindhoven Airport: alle achtergebleven bagage Ryanair opgehaald

13 augustus 2024 - Bron: ANP

13-08-2024 /auteur ANP Producties

EINDHOVEN (ANP) – Alle bagage van Ryanair-passagiers die zondag achterbleef op Eindhoven Airport is opgehaald. Dat meldt een woordvoerder van de luchthaven. Sindsdien zijn er ook geen koffers bij gekomen. Honderden vakantiegangers vertrokken zondag zonder hun bagage naar hun vakantiebestemming. Oorzaak waren personeelstekorten bij bagageafhandelaar Skytanking.

Of alle gedupeerden ook daadwerkelijk hun koffers hebben teruggekregen van Ryanair, kan de luchthaven niet beoordelen. De woordvoerder spreekt van een incident. “Dit gebeurt vrijwel nooit op deze schaal. Het kan ooit voorkomen dat een koffer niet meegaat, of zelfs uit de bagage wordt gehaald als de passagier bijvoorbeeld niet aan boord blijkt te zijn, maar dat komt maar weinig voor.”

Omroep Brabant berichtte als eerste over de problemen bij Skytanking. Ingewijden zeiden tegen de omroep dat het personeel kampt met een hoge werkdruk. Overwerkte collega’s vallen uit en mensen wordt gevraagd of zij op hun vrije dag kunnen werken. Verder worden nieuwe werknemers amper opgeleid, waardoor de veiligheidsregels voor bagage niet goed kunnen worden nageleefd. Skytanking zou de klachten niet serieus nemen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie doet onderzoek naar de bagageafhandelaar. In juni kreeg Skytanking al een officiële waarschuwing van de inspectie om de arbeidsomstandigheden bij het bedrijf. Ryanair en Skytanking waren niet bereikbaar voor commentaar.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

    8 juni 2026
  • AWVN wil meer aandacht voor productiviteit in cao’s

    8 juni 2026
  • College: kwart mensen met beperking voelt zich minderwaardig

    8 juni 2026
  • Van Oostrom: bezuinigingen sociale zekerheid hopelijk niet nodig

    7 juni 2026
  • Bloomberg: grote vraag naar aandelen SpaceX bij beursgang

    5 juni 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP