• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 december 2024

Eerste loonstrook van 2025: meeste Nederlanders gaan erop vooruit

Bron: Nmbrs
Home » Nieuws » Eerste loonstrook van 2025: meeste Nederlanders gaan erop vooruit
Vorige Volgende

Eerste loonstrook van 2025: meeste Nederlanders gaan erop vooruit

9 december 2024 - Bron: Nmbrs

De eerste loonstrook van 2025 pakt voor het merendeel van werkend Nederland positief uit. Door een verlaging van het belastingtarief in de eerste schijf en aanpassingen in de heffingskortingen, gaan de meeste werkenden er vanaf januari op vooruit. Voor werknemers met een maandinkomen vanaf € 2.160 bruto betekent dit concreet meer geld in de portemonnee, zo blijkt uit berekeningen van HR- en salarissoftware leverancier Nmbrs .

Belangrijkste wijzigingen op een rij

Het belastingtarief voor inkomens tot € 36.393 daalt van 36,97% naar 35,82%. Tegelijkertijd wordt de algemene heffingskorting verlaagd naar €  3.068, een daling van € 294. De inkomensgrens waarbij deze heffingskorting wordt afgebouwd, stijgt echter wel van € 24.812 naar € 28.406.

“Deze wijzigingen betekenen voor veel werkenden een welkome verbetering van hun koopkracht,” aldus Nmbrs. “Vooral werknemers met een maandinkomen vanaf € 2.160 bruto zullen dit positief in hun portemonnee merken.”

Impact per inkomensgroep

Voor werknemers met een salaris tot € 28.406 per jaar geldt de maximale algemene heffingskorting van € 3.068. Hoewel dit bedrag lager is dan in 2024, wordt dit deels gecompenseerd door een stijging van de arbeidskorting met ongeveer € 60 per jaar.

Werknemers met een bruto maandsalaris onder € 2.159 zullen een lichte daling in hun netto-inkomen zien. Vanaf € 2.160 bruto per maand resulteren de wijzigingen in een positief effect op het besteedbaar inkomen. Voor inkomens boven € 28.406 is het effect overwegend positief door de combinatie van belastingverlaging en de verhoogde inkomensgrens voor de afbouw van de heffingskorting.

Minimumuurloon stijgt met 2,75%

Het minimumuurloon stijgt naar € 14,06 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar, een stijging van 2,75% ten opzichte van 2024. Het maandloon wordt berekend op basis van de totale arbeidsduur, waarbij zowel gewerkte uren als verlof- en ziekte-uren meetellen.

Aanpassing thuiswerkvergoeding

In lijn met de algemene prijsontwikkeling wordt ook de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd naar € 2,40 per dag, een stijging van 2,13 procent. Werkgevers zijn niet verplicht deze vergoeding te verstrekken, maar kunnen dit bedrag wel belastingvrij vergoeden aan thuiswerkende werknemers.

Online rekentool geeft inzicht in salariswijzigingen

Om werknemers te helpen bij het berekenen van hun nieuwe netto-inkomen, stelt Nmbrs een gebruiksvriendelijke salarisrekentool beschikbaar. Hiermee zien werknemers eenvoudig wat de veranderingen voor hun specifieke situatie betekenen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Illegale tewerkstelling en kinderarbeid bij controles horeca Groningen

    7 november 2025
  • 3 aanhoudingen op verdenking van mensensmokkel en inzet illegale arbeid

    6 november 2025
  • Kwart Nederlanders werkt onder niveau

    6 november 2025
  • Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

    6 november 2025
  • We werken steeds meer, vooral vrouwen

    5 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP